Специалист по кадровой системе

Описание вакансии

Специалист по кадровой системе

JTI. Производство

*📍*Санкт-Петербург

Один из крупнейших производственных комплексов готовой табачной продукции в структуре JTI. Основанная в 1852 году фабрика была известным производителем табака, продолжала работать в разные исторические периоды, а в 1999 году вошла в состав JTI. Компания превратила ее в ультрасовременное производство и передовой логистический центр. Фабрика уделяет большое внимание защите окружающей среды, используя передовые технологии и современное оборудование. А в 2024 году фабрика «Петро» вошла в рейтинг «Предприятие года»\*.

Обязанности:

— Оформлять документы, связанные с трудовой деятельностью работников (кадровое делопроизводство, архивные справки, личные дела работников, запросы в центр глобальных сервисов GBS);

— Работать с внутренними системами кадрового учета;

— Выявлять, собирать и учитывать требования со стороны бизнес-пользователей к работе кадровой системы 1С ЗУП в рамках функциональной области (определение проблем, составление запросов на изменение и их тестирование);

— Вести отчетность по персоналу в зоне своей ответственности, включая документы для аудитов и государственных инспекций;

— Обрабатывать запросы от сотрудников фабрики;

— Участвовать в проектах Службы управления персоналом;

— При необходимости подключаться к иным задачам отдела;

Требования:

— Имеете высшее образование;

— Имеете опыт работы в профильной области от 3-х лет;

— Готовы работать с большим объёмом документов и информации;

— Знаете Трудовое законодательство РФ;

— Знакомы с порядком оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

— Владеете английским языком на уровне upper-intermediate и выше;

— Имеете навык работы в системе 1С ЗУП;

— Умеете работать в команде;

— Обладаете хорошими коммуникативными навыками;

Мы предлагаем:

— Трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор и конкурентоспособную заработную плату: оклад и премию, размер которой зависит от результатов работы и бизнес-результатов компании;

— Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «Проспект Ветеранов» и компенсацию питания в столовой;

— Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, а множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития;

— ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, телемедициной и помощью по всей стране. Полис выезжающего за рубеж. Возможность подключить ДМС для супруга(-и) и детей за 50% от стоимости;

— Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;

— На территории фабрики: круглосуточное оказание первой и неотложной медицинской помощи, консультации врачей-специалистов: терапевт, физиотерапевт, отоларинголог. Лабораторная диагностика, массаж, физиотерапевтическое лечение, оформление медицинских документов и активности, направленные на профилактику острых и хронических заболеваний;

— При стаже работы в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;

— Возможность участвовать в корпоративной пенсионной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;

— Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;

— Выплаты для организации летнего отдыха детей, к отпускам, праздникам, трудовым юбилеям и за выдающиеся результаты, материальную помощь в разных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям;

— Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов;

— Корпоративные мероприятия, скидки, доступ к онлайн библиотекам.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор