Руководитель отдела обучения и развития персонала

Описание вакансии

Руководитель отдела обучения и развития персонала, г. Москва

JTI. Московский офис

*📍*Москва

Мы находимся в поиске Руководителя отдела обучения и развития персонала.

Обязанности:

— Разрабатывать стратегию обучения и реализовывать ее на рынках и фабриках с фокусом на максимизацию ROI для бизнеса;

— Формировать и развивать портфель обучающих продуктов в соответствии с текущими и будущими потребностями бизнеса и талантов компании, обеспечивая высокие стандарты качества, масштабируемость и измеримую эффективность;

— Выстраивать партнерские отношения с бизнес-командами для понимания внутреннего контекста, отслеживать ключевые тренды на рынке труда и в области обучения;

— Управлять командой: выстраивать четкую структуру, распределять обязанности, развивать систему внутренней преемственности и поддерживать профессиональные стандарты команды;

— Оптимизировать бюджет обучения и эффективно работать с внешними подрядчиками для поиска оптимальных решений для компании.

Требования:

— Имеешь высшее образование;

— Свободно владеешь английским языком;

— Имеешь портфель успешных проектов в области обучения;

— Отлично понимаешь бизнес;

— Имеешь опыт управления командой;

— Обладаешь стратегическим мышлением, аналитическим складом ума и навыками проектного управления;

— Умеешь принимать взвешенные решения, управлять изменениями и находить практичные решения сложных задач;

— Нацелен на партнерское взаимодействие, высокие стандарты работы и быстрое обучение новому.

Мы предлагаем:

— Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;

— Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома;

— Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;

— Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;

— ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 10 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;

— Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;

— Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;

— Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;

— Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;

— Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции, музыкальные квартирники, стендапы, дни ментального здоровья и другие офисные активности;

— Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*👕* Заказать наш мерч