yandex
Страна
Россия
В офисеПолная занятость

Специалист по персоналу

ИИОценка ИИ

Отличное предложение от известного международного бренда с полным соцпакетом, ДМС и уникальными льготами на проживание в отелях сети. Четкий график и понятные обязанности делают вакансию привлекательной для специалистов, желающих стабильности и профессионального роста.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует релевантного опыта и владения английским языком, однако компания готова обучать кадровому делопроизводству. Основная сложность заключается в высоком темпе работы и необходимости соответствовать строгим стандартам пятизвездочного отеля.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана90 000 ₽
Рынок70 000 ₽ – 120 000 ₽
ИИОценка ИИ

Работодатель не указал точную цифру, но обещает конкурентоспособную заработную плату. Для Москвы в сегменте HoReCa медиана для HR-специалистов с функциями рекрутмента и обучения составляет около 80 000 – 100 000 рублей.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Специалист по персоналу

Radisson Blu Olympiyskiy Hotel, Moscow

*📍*Москва

Radisson Hotel Group — международная компания в сфере гостиничного бизнеса. Мы уверены: за любым успехом стоят люди. Именно вы — сердце отеля. Каждый день здесь не похож на другой — будет место и для креативных задач, и для вдохновения. Мы ценим инициативность, желание учиться, работать вместе и предоставлять гостям исключительный сервис.

Гостиница Radisson Blu Olympiyskiy Hotel, Moscow — это современный стильный отель 5\*, наш подход основан на глубокой приверженности постоянно внедрять все, что стало актуальным в сфере гостеприимства, и быть по-настоящему радушными хозяевами! Философия нашего бренда: «Да, я могу!» («Yes I can!»). Если Вы разделяете наши ценности, дайте о себе знать!

Обязанности:

— Подбор персонала — скрининг резюме, проведение телефонных и очных собеседований, организация встреч кандидатов с руководителями подразделений — 70% рабочего времени;

— Участие в адаптации новых сотрудников, обучение стандартам работы Гостиницы для новых сотрудников;

— Оценка эффективности обучения, составление чек-листов по факту проверки знаний, полученных на тренингах;

— Ведение отчетности (подсчёт часов обучения, контроль и учёт по обучению персонала и тп);

— Участие в организации работы со студентами — проведение встреч, информационная поддержка студентов во время практик и стажировок;

— Участие в организации мероприятий для сотрудников, корпоративных активностей;

— Помощь с кадровым делопроизводством (готовы научить, если не было опыта);

— Участие в других HR-проектах;

Требования:

— Высшее (неоконченное высшее) образование;

— Опыт работы на релевантной позиции;

— Развитые коммуникативные навыки;

— Желание решать интересные и непростые задачи;

— Знание английского языка не ниже уровня pre-intermediate;

— Знание программ MS Office, Outlook, PowerPoint;

— Активная жизненная позиция, инициативность, позитивный настрой, проактивность;

Мы предлагаем:

— Оформление по ТК РФ;

— График работы 5/2, 9.00–18.00; без удаленки и гибрида;

— Стабильная заработная плата;

— Льготное питание;

— Тренинги, обучение;

— ДМС после испытательного срока;

— Возможность развиваться в международной компании в профессиональной среде;

— Специальные тарифы на проживание в наших отелях — для вас, семьи и друзей;

— Индивидуальные программы обучения и развития — вне зависимости от вашей должности и опыта;

— Работа с настоящим смыслом: вклад в общее дело, в устойчивое будущее и в заботу о мире вокруг нас;

— Конкурентоспособные пакеты компенсаций и льгот.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Recruiting
  • Onboarding
  • Training
  • MS Office
  • Outlook
  • PowerPoint
  • English
  • HR Records Management

Возможные вопросы на собеседовании

Основная часть работы (70%) связана с подбором. Важно понять, как кандидат оценивает соответствие человека корпоративной культуре.

Как вы определяете, подходит ли кандидат под философию «Yes I can!» во время короткого телефонного интервью?

Вакансия подразумевает участие в обучении и проверке знаний.

Расскажите о вашем опыте проведения тренингов или оценки знаний сотрудников: какие методы вы считаете наиболее эффективными?

Работа в отеле требует высокого уровня стрессоустойчивости и многозадачности.

Опишите ситуацию, когда вам приходилось закрывать несколько разноплановых вакансий одновременно в сжатые сроки. Как вы расставляли приоритеты?

В требованиях указан английский язык не ниже Pre-Intermediate.

Can you briefly describe your previous HR experience in English?

Роль включает работу со студентами и стажерами.

Какие инструменты привлечения молодых специалистов (студентов) вы использовали в своей практике?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!