- Страна
- Россия
Специалист по подбору персонала
Оценка ИИСильный бренд работодателя, полный социальный пакет, включая ДМС, и возможность удаленной работы делают вакансию очень привлекательной. Прозрачная система роста и корпоративные бонусы добавляют ценности предложению.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует опыта в массовом подборе от года, что является стандартным порогом входа. Основная сложность заключается в высоком темпе работы и необходимости обработки большого объема звонков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал точную сумму, но обещает 'достойный уровень'. Для Москвы и крупных регионов в массовом подборе медиана составляет около 70 000 - 90 000 рублей с учетом бонусов за KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Специалист по подбору персонала
Ozon fresh
*📍*Удалённо
Ozon fresh — сервис доставки свежих и натуральных продуктов питания и товаров повседневного спроса.
Обязанности:
— Активный поиск и приглашение кандидатов (курьеры, специалист по подбору товара, специалист по доготовке и др.);
— Проведение телефонных интервью на массовые вакансии;
— Координация кандидатов по дальнейшим этапам собеседований, выхода в смену;
— Ведение отчетности.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовые вакансии);
— Грамотная устная речь, навык деловой переписки;
— Настойчивость и нестандартное мышление;
— Умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
— Возможность гибридного графика;
— Скидки и привилегии от партнёров Ozon;
— Возможность реализовать свои идеи;
— Прозрачная система карьерного роста;
— Оформление по ТК РФ с первого дня, полный соц.пакет: оплачиваемые отпускные и больничные;
— Удаленный формат работы;
— График 5/2;
— Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
— Достойный уровень заработной платы;
— ДМС, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. Консультация психолога онлайн;
— Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
— Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Mass Recruitment
- Phone Interviews
- Reporting
- Time Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с монотонностью и высоким темпом массового найма.
Расскажите о вашем опыте в массовом подборе: какое максимальное количество вакансий вы закрывали в месяц?
Проверка навыков работы с возражениями и умения заинтересовать кандидата.
Как вы работаете с кандидатами, которые не приходят на собеседование или отказываются от выхода в смену в последний момент?
Оценка грамотности и профессионализма в коммуникации.
Какие ключевые моменты вы обязательно уточняете во время первичного телефонного интервью с курьером?
Проверка умения расставлять приоритеты.
Как вы организуете свой рабочий день, если одновременно открыто несколько разных массовых позиций с горящими сроками?
Оценка мотивации работать именно в Ozon fresh.
Что для вас является самым важным при подборе персонала для сервиса доставки еды?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
