- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Специалист по подбору персонала
ПИК — это сильный бренд и стабильный работодатель. Полная удаленка, предоставление техники и расширенный пакет бонусов делают предложение очень привлекательным для HR-специалистов.
Сложность вакансии
Позиция требует конкретного опыта в массовом подборе от 2 лет, что является основным фильтром. В остальном задачи стандартны для рекрутера, а удаленный формат работы делает вакансию доступной для широкого круга специалистов.
Анализ зарплаты
В объявлении зарплата не указана, однако для позиции специалиста по массовому подбору в крупных российских компаниях рыночный диапазон составляет 70 000 – 110 000 рублей. Итоговая сумма часто зависит от выполнения KPI по закрытию вакансий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ПИК уже сейчас
Присоединяйтесь к команде лидера рынка недвижимости и развивайте свои навыки в массовом подборе персонала на удаленной основе!
Описание вакансии
Специалист по подбору персонала
ПИК-специализированный застройщик. ПИК
*📍*Удаленно
Обязанности:
— Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции (массовый подбор);
— Составление и размещение вакансий на job сайтах;
— Работа с откликами и холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии;
— Проведение первичных интервью, а также организация очных/дистанционных собеседований с руководителями структурных подразделений;
— Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросу открытия вакансий, профилей кандидатов;
— Ведение базы данных резюме кандидатов.
Требования:
— Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно;
— Опыт в массовом подборе от 2 лет;
— Навыки работы с различными каналами и инструментами поиска;
— Уверенное владение Excel, опыт работы с сервисами Яндекса;
— Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде на результат.
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ: Мы гарантируем официальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства;
— График работы: удобный режим 5/2 (удаленный формат);
— Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам;
— Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия;
— Комфорт и вдохновение в коллективе — дружелюбная и профессиональная команда, где ценят инициативу, поддерживают амбиции и развивают таланты.
Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Mass Recruitment
- Excel
- Yandex Services
- Interviewing
- Sourcing
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с высокой нагрузкой, характерной для массового подбора.
Расскажите о вашем опыте работы с большим объемом вакансий: какое максимальное количество позиций вы вели одновременно?
Проверка навыков использования различных инструментов поиска помимо стандартных job-сайтов.
Какие нестандартные каналы поиска кандидатов вы использовали в массовом подборе и какие из них показали лучшую конверсию?
Оценка умения работать с возражениями и презентовать компанию.
Как вы выстраиваете диалог с кандидатом из «холодной» базы, чтобы заинтересовать его вакансией?
Проверка навыков взаимодействия с нанимающими менеджерами.
Как вы действуете, если профиль кандидата, предложенный заказчиком, кажется вам нереалистичным для текущего рынка?
Оценка владения необходимым софтом.
Для каких задач в рекрутинге вы чаще всего используете Excel и какие функции (ВПР, сводные таблицы) применяете?
Похожие вакансии
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Junior рекрутер
Junior HR
Рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!