Специалист по подбору персонала / Рекрутер / Talent Acquisition Specialist

Описание вакансии

Специалист по подбору персонала / Рекрутер / Talent Acquisition Specialist

Филип Моррис Интернэшнл

*📍* Москва

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших\* международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Мы входим в топ-3 среди крупных компаний FMCG отрасли по версии HeadHunter в 2025 году.

Обязанности:

— Вести полный цикл рекрутмента по вакансиям стратегического бизнеса и поддерживающих функций: от снятия профиля у нанимающего менеджера до закрытия проекта и сопровождения трудоустройства кандидата;

— Работать над вакансиями разных профессиональных областей: Маркетинг, IT, Digital, Omnichannel, HR, финансы и другие;

— Участвовать в поиске уникальных экспертов, работать над executive search проектами и мэппингами для ключевых позиций в компании;

— Участвовать / лидировать проекты HR команды в области улучшения рекрутмент-процесса;

Требования:

— Высшее образование;

— Опыт работы в рекрутменте - от 3-х лет;

— Ориентация на результат;

— Готовность быстро изучать разные профили и осваивать новую информацию;

— Готовность быть экспертом в оценке профилей кандидатов;

— Умение находить нестандартные источники для поиска кандидатов, а также готовность предлагать нестандартные решения для поисков;

— Желание расти и развиваться в рекрутменте или HR-направлении;

— Уровень английского языка - от Intermediate и выше;

Мы предлагаем:

— Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру;

— Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.;

— Гибридный формат работы, позволяющий комбинировать работу удалённо и в офисе;

— Бизнес-центр “Легенда Цветного” класса А+: центр, 4 мин. до м.Трубная. Входит в ТОП-30 эксклюзивных архитектурных проектов Москвы, реализованных за последние 10 лет;

— Поддержку во время интеграции в новую для тебя роль;

— Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков;

— Продуманную систему компенсаций и льгот, направленную, в том числе, на защиту жизни и здоровья не только самих сотрудников, но и их близких родственников: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и за рубежом, страхование жизни и нетрудоспособности;

— Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события);

— Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор