Специалист по подбору персонала (Talent Attraction Specialist)

Описание вакансии

Специалист по подбору персонала (Talent Attraction Specialist)

JTI. Региональные офисы

*📍*Санкт-Петербург

JTI — лидер FMCG-рынка и вторая крупнейшая иностранная компания в России по объему продаж, №1 табачная компания в России с долей рынка 41,8%. Центр Глобальных Сервисов в Санкт-Петербурге — один из трёх международных операционных центров JTI. Центр предоставляет экспертизу и функциональную поддержку подразделениям компании в области улучшения и оптимизации бизнес-процессов, а также в направлении цифровизации и автоматизации операционных бизнес-задач.

Обязанности:

— Искать и отбирать целевых кандидатов по соответствующим каналам (job-площадки, социальные сети, базы данных и т.д.) ;

— Проводить телефонные интервью с кандидатами ;

— Формировать пул талантов и продвигать бренд работодателя ;

— Работать с рекомендациями сотрудников ;

— Вести базу данных кандидатов ;

— Готовить аналитические отчеты.

Требования:

— Имеете высшее образование ;

— Обладаете опытом поиска кандидатов с использованием различных инструментов и методов ;

— Знаете и понимаете HR-процессы, в частности процесс привлечения талантов ;

— Знаете жизненный цикл найма и обладаете опытом работы с CRM-системами ;

— Владеете уверенным уровнем английского языка ;

— Отличный командный игрок, открытый и гибкий ;

— Умеете работать с несколькими задачами в сжатые сроки.

Мы предлагаем:

— Оформление: официальное трудоустройство на срочный трудовой договор в штат компании, полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;

— Формат работы: гибрид (возможность работать в удобном формате — из современного эко-офиса на м. Петроградская или из дома) ;

— Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании ;

— Для обустройства рабочего места дома — бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании ;

— ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 10 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсация 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей ;

— Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний ;

— Гибкая система льгот, позволяющая самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое ;

— Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников ;

— Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard ;

— Прозрачная система поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты ;

— Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции ;

— Корпоративный спорт: в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор