Специалист по работе с персоналом

Описание вакансии

Специалист по работе с персоналом

SafeTech Group

*📍*Москва

SafeTech Group — технологический лидер в создании современных инструментов безопасности для обеспечения цифрового доверия в инфраструктуре и онлайн-сервисах на базе средств криптографической защиты информации.

Мы ищем системного и результативного специалиста по работе с персоналом, который станет ключевым звеном в построении сильной команды. Твоя задача — подхватить процесс подбора и адаптации, снять операционную нагрузку с руководителя и обеспечить компанию талантливыми профессионалами.

Если ты умеешь выстраивать доверительные отношения, работать с большим объемом информации, точно доводить процессы до результата — тебе к нам.

Обязанности:

— Вести полный цикл подбора (примерно 20 вакансий в год): составление, размещение и актуализация вакансий на различных платформах;

— Поиск и активный headhunting кандидатов через разные каналы;

— Проведение первичных интервью, оценки, мотивации и соответствия требованиям;

— Организация собеседований с руководителями, сопровождение кандидата на всех этапах;

— Мониторинг рынка труда и формирование кадрового резерва;

— Анализ воронки подбора и поиск путей ее оптимизации;

— Вести полный цикл адаптации персонала: проведение welcome-встреч для новых сотрудников;

— Координация процесса адаптации на испытательном сроке;

— Сбор обратной связи от новичков и руководителей;

— Обеспечивать HR-администрирование и операционную поддержку: сбор пакета документов для трудоустройства;

— Подготовка регулярной отчетности для руководства;

— Участие во внутренних коммуникациях;

— Участие в подготовке корпоративных мероприятий;

Требования:

— Опыт работы в сфере HR/рекрутинга от 2 лет в IT/ИБ (обязательно);

— Знание специфики подбора специалистов разных категорий (от junior до lead);

— Успешный опыт точечного (не массового) подбора, в том числе с использованием прямого (холодного) поиска;

— Опыт работы с различными каналами привлечения;

— Базовые навыки в организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникациях;

— Проактивность и нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством. Самостоятельность, организованность, дисциплина и внимательность к деталям. Грамотная устная и письменная речь;

— Способность к обучению и желание изучать новые направления в HR;

Мы предлагаем:

— Работу в надежной аккредитованной IT компании;

— ДМС после испытательного срока;

— Офис рядом с м. Динамо, м. Петровский парк (7 мин.);

— Гибридный формат работы;

— График с 9-00/10.00 до 18-00/19.00;

— Бонусы и выплаты на важные события (день рождения, свадьба, рождение детей);

— Технику для работы;

— Оплачиваемое индивидуальное обучение;

— Реферальную программу “Приведи друга”.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор