- Страна
- Нидерланды
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Sr. Executive Recruiter
Вакансия в престижной компании (листинг на Nasdaq), работающей в самом востребованном секторе (AI Cloud). Предлагается высокая степень влияния на стратегию компании через наем ключевых руководителей и гибкий формат работы.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью иметь обширный опыт в executive search именно в топовых агентствах и глубокую экспертизу в нише AI/ML. Работа с C-level кандидатами на рынках ЕС и США требует исключительных навыков нетворкинга и оценки лидерских качеств.
Анализ зарплаты
В объявлении не указана зарплата, но для позиции Senior Executive Recruiter в Амстердаме или Лондоне в сфере Tech/AI рыночные показатели значительно выше средних по HR. Ожидаемый доход обычно включает высокую базовую часть и значительные бонусы за закрытие вакансий топ-уровня.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в nebius уже сейчас
Присоединяйтесь к Nebius, чтобы формировать лидерский состав компании, стоящей у истоков новой эры облачных вычислений для ИИ.
Описание вакансии
Why work at NebiusNebius is leading a new era in cloud computing to serve the global AI economy. We create the tools and resources our customers need to solve real-world challenges and transform industries, without massive infrastructure costs or the need to build large in-house AI/ML teams. Our employees work at the cutting edge of AI cloud infrastructure alongside some of the most experienced and innovative leaders and engineers in the field.
Where we workHeadquartered in Amsterdam and listed on Nasdaq, Nebius has a global footprint with R&D hubs across Europe, North America, and Israel. The team of over 1400 employees includes more than 400 highly skilled engineers with deep expertise across hardware and software engineering, as well as an in-house AI R&D team.
The role
As an Executive Recruiter at Nebius, you’ll work at the intersection of strategy, leadership and impact. Working to bring in the best talent within technolodgy and AI sectors,
This role will be based hybrid from Amsterdam, or remote from London.
Responsibilities:
- Manage full-cycle executive search assignments for senior leadership and C-level roles within the technology and AI sectors
- Act as a strategic partner to founders, and executive teams, advising on talent strategy and leadership hiring
- Conduct comprehensive market mapping, talent research, and competitive intelligence to identify and attract high-impact leaders both in EU and US markets
- Proactively source, assess, and engage executive-level candidates using direct search methodologies, industry networks, and referrals
- Lead in-depth executive assessments, leadership evaluations, and cultural fit analysis
- Oversee candidate and stakeholder management throughout the entire search process, ensuring a high-quality, consultative experience
- Operate in highly competitive, fast-moving markets, managing multiple complex searches simultaneously
Experience & Qualifications:
- Higher education degree
- Extensive experience in executive search within top-tier, global executive search agencies
- Strong specialization in the Tech and AI markets, including software engineering, data, product, and emerging technologies
- Demonstrated success in placing senior and executive-level leaders across international markets
- Deep understanding of technology-driven organizations, innovation ecosystems, and leadership dynamics
- Strong stakeholder management, advisory, and communication skills
What we offer
- Competitive salary and comprehensive benefits package.
- Opportunities for professional growth within Nebius.
- Flexible working arrangements.
- A dynamic and collaborative work environment that values initiative and innovation.
We’re growing and expanding our products every day. If you’re up to the challenge and are excited about AI and ML as much as we are, join us!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Talent Acquisition Strategy
- Executive Search
- Stakeholder Management
- Artificial Intelligence
- Recruiting
- Machine Learning
- Leadership Assessment
- Market Mapping
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности находить редких специалистов в узких нишах.
Опишите ваш процесс составления карты рынка (market mapping) для поиска технического директора в сфере AI на рынках США и Европы одновременно.
Оценка навыков взаимодействия с топ-менеджментом.
Как вы выстраиваете отношения с фаундерами, если их видение идеального кандидата расходится с текущими реалиями рынка?
Проверка методологии оценки кандидатов.
Какие специфические критерии вы используете для оценки культурного соответствия (cultural fit) лидера в быстрорастущую технологическую компанию?
Оценка опыта работы в конкурентной среде.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии C-level: с какими препятствиями вы столкнулись и как их преодолели?
Проверка понимания индустрии.
Как, по вашему мнению, развитие генеративного ИИ изменило требования к компетенциям руководителей в технологических компаниях за последний год?
Похожие вакансии
Старший HR-менеджер
Senior Recruiter
Senior Recruiter (IT outstaffing)
Старший менеджер по подбору персонала в Центр подбора персонала
Middle / Senior Product HR / Recruiter (B2C Subscription)
Senior Recruiter
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Нидерланды