Sr Learning & Development Specialist
Оценка ИИGlovo — это сильный бренд с отличным пакетом бенефитов и возможностью работы в Барселоне. Вакансия предлагает широкий спектр ответственности и влияние на глобальные процессы компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубокой экспертизы в L&D и онбординге, но и сильных навыков управления проектами в международной среде. Высокая планка задается необходимостью интеграции DIB-принципов и работы с глобальными рынками.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая роль Senior L&D Specialist в Барселоне соответствует рыночному уровню для технологических компаний такого масштаба. Ожидаемый диапазон для опытных специалистов в Испании составляет от 45,000 до 60,000 евро в год, в зависимости от глубины экспертизы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Sr Learning & Development Specialist
Glovo
*📍* Barcelona, Spain
Glovo, part of the Delivery Hero Group, is looking for a Senior Learning & Development Specialist to own and continuously improve its onboarding experience and support global learning programmes across HQ and international markets.
Responsibilities:
— Own and improve Cultural and Functional Onboarding across HQ and international markets
— Facilitate in-person and virtual onboarding and learning sessions
— Design and update learning content aligned with business priorities
— Manage global learning programmes, coordinating timelines, stakeholders and resources
— Automate onboarding communications through Slack and email
— Track learning metrics, participation, satisfaction and programme impact
— Integrate Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) principles into learning experiences
— Support Employee Resource Groups (ERGs) and mentoring initiatives
Requirements:
— Minimum 4 years of experience coordinating L&D, onboarding, training or employee experience programmes
— Strong project and stakeholder management skills across multiple countries and teams
— Experience facilitating in-person and virtual learning sessions
— Experience designing practical learning content
— Experience supporting DIB initiatives, ERGs or mentoring programmes
— Professional fluency in English
— Experience with learning analytics, automation and global programme rollouts is a plus
What they offer:
— Private health insurance and wellbeing benefits
— Hybrid working and up to 3 weeks of work from anywhere per year
— Extra time off and enhanced parental leave
— Monthly Glovo credit and discounts on transportation, food and gym memberships
— Office-based nursery and online therapy
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Learning & Development
- Onboarding
- Project Management
- Stakeholder Management
- Facilitation
- Content Design Training
- Diversity & Inclusion
- Learning Analytics
- Slack
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования процессов на разные страны.
Расскажите о вашем опыте адаптации программы онбординга для разных международных рынков. С какими сложностями вы столкнулись?
Оценка навыков фасилитации и работы с аудиторией.
Как вы поддерживаете вовлеченность участников во время длительных виртуальных обучающих сессий?
Проверка умения работать с данными и метриками.
Какие ключевые метрики эффективности L&D программ вы считаете наиболее важными и как вы используете их для улучшения контента?
Оценка понимания принципов инклюзивности.
Как именно вы интегрировали принципы Diversity, Inclusion & Belonging в создаваемый вами образовательный контент?
Проверка навыков автоматизации.
Какие инструменты автоматизации (например, Slack, LMS) вы использовали для оптимизации коммуникаций в процессе обучения?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
