- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Старший HR аналитик
YADRO — крупная и стабильная технологическая компания с отличным компенсационным пакетом, включая ДМС со стоматологией, обучение и гибридный формат работы. Позиция предлагает интересные масштабные задачи на больших данных, однако точный уровень заработной платы в тексте не указан.
Сложность вакансии
Позиция требует уверенного опыта в HR-аналитике от 2–3 лет и отличного владения инструментами обработки данных (Excel, Power Query, желательно SuperSet и 1С). Дополнительным вызовом является необходимость работы с большими объемами данных в компании численностью от 5 000 человек и умение презентовать выводы нетехнической аудитории.
Анализ зарплаты
В вакансии указан 'конкурентный уровень заработной платы', точная сумма не названа. На основе рыночных данных для старших аналитиков в Москве, медиана составляет около 160 000 рублей. Предложение крупной технологической компании YADRO, скорее всего, соответствует или превышает среднерыночные показатели для специалистов уровня Senior.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в YADRO уже сейчас
Откликнитесь на вакансию Старшего HR аналитика в YADRO и станьте частью команды, создающей фундаментальные технологические продукты!
Описание вакансии
Старший HR аналитик
YADRO
*📍*Москва
YADRO — российская технологическая компания, входящая в состав ИКС Холдинга. С 2014 года создаём, производим и поддерживаем фундаментальные для рынка продукты: от серверов до собственной базовой станции. Мы ежегодно увеличиваем долю рынка и финансовые показатели, а в команде ценим профессионализм, поддержку и драйв.
Обязанности:
— Сбор, обработка и анализ HR-данных (текучесть, найм, вовлечённость, эффективность, ФОТ и др.) ;
— Подготовка регулярной и ad-hoc отчётности для HR и руководства ;
— Построение и поддержка дашбордов и аналитических моделей ;
— Работа с большими данными: очистка, структурирование, объединение источников ;
— Автоматизация рутинной отчётности и оптимизация процессов сбора данных ;
— Расчёт ключевых HR-метрик и подготовка выводов с рекомендациями.
Требования:
— Опыт в HR-аналитике или аналитике данных от 2–3 лет ;
— Уверенное владение Excel: сводные таблицы (Pivot Tables), Power Query, сложные формулы. Желательно знание SuperSet и 1С ;
— Использование в работе инструментов ИИ ;
— Опыт работы с большими данными: умение обрабатывать и анализировать значительные объёмы информации, желательно работа в компании с численностью от 5 000 ;
— Понимание ключевых HR-метрик и логики всех HR-процессов ;
— Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными ;
— Умение визуализировать данные, формировать выводы, рекомендации и доносить их до нетехнической аудитории.
Мы предлагаем:
— Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и сервисы ;
— Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом ;
— Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории БЦ «Alcon Tower», 10–15 минут от метро Динамо ;
— Гибридный формат работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня ;
— Конкурентный уровень заработной платы ;
— Оформление по ТК РФ с первых дней работы ;
— ДМС со стоматологией с первых дней, консультации психологов, юристов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами, а также возможность взять day off для восстановления здоровья ;
— Возможность удалённой работы ;
— Скидки для сотрудников ;
— Дополнительные выходные ;
— Постоянное обучение: учебный портал с лекциями от экспертов, участие в конференциях, изучение английского ;
— Реферальная программа ;
— Программа Sport&Hobby: тренировки и творческие уроки вместе с коллегами ;
— Поддержку в личных вопросах.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Excel
- Pivot Tables
- Power Query
- Apache Superset
- 1C
- Data Analysis
- HR Analytics
- AI Tools
- Data Visualization
Возможные вопросы на собеседовании
Проверяет практические навыки кандидата по автоматизации сбора данных и оптимизации рутинных задач, заявленные в требованиях.
Расскажите о самом сложном кейсе автоматизации HR-отчетности с помощью Power Query или Excel, который вы реализовали. Каких результатов удалось достичь?
Позволяет оценить понимание бизнес-логики HR-процессов и умение работать с ключевыми показателями эффективности.
Какие метрики вы считаете наиболее критичными для анализа текучести кадров в технологической компании и как вы связываете их с финансовыми показателями (например, ФОТ)?
Проверяет соответствие современному требованию вакансии об использовании искусственного интеллекта в работе.
Как именно вы используете инструменты ИИ в своей аналитической практике для оптимизации процессов или обработки данных?
Оценивает опыт работы с большими массивами данных, что критично для компании масштаба YADRO.
С какими трудностями при очистке и структурировании данных из разных источников (например, 1С и внутренних систем) вы сталкивались и как их решали?
Тестирует навык коммуникации и визуализации данных для менеджмента.
Приведите пример, когда ваши аналитические выводы и рекомендации помогли руководству принять важное управленческое решение. Как вы выстраивали презентацию данных?
Похожие вакансии
Senior C&B специалист
Senior Total Rewards Manager
Senior C&B (мотивация, компенсации и льготы)
Специалист КДП
Senior Manager, HR Systems
Senior Human Data Operations Partner, AI
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!