Старший рекрутер по информационной безопасности / Senior Cybersecurity Recruiter

Описание вакансии

Старший рекрутер по информационной безопасности / Senior Cybersecurity Recruiter

BI.ZONE

*📍*Москва

BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее. Сейчас в команду мы ищем эксперта, который будет находить редких специалистов по информационной безопасности и напрямую влиять на развитие ведущих команд рынка кибербезопасности.

Обязанности:

— Вести полный цикл подбора специалистов в области информационной безопасности ;

— Искать и привлекать кандидатов через LinkedIn, Telegram, GitHub, Хабр Карьера, hh.ru и профильные сообщества ;

— Проводить первичный скрининг резюме и интервью, оценивать технический и профессиональный опыт кандидатов ;

— Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: уточнение профиля, требований, формирование стратегий поиска ;

— Организовывать и сопровождать весь процесс интервью ;

— Подготавливать и презентовать офферы, сопровождать кандидатов до выхода ;

— Работать с ATS и поддерживать актуальность базы кандидатов ;

— Анализировать воронку найма, эффективность каналов подбора и причины отказов, предлагать улучшения на основе данных ;

— Проводить мониторинг рынка ИБ: зарплаты, спрос, активность конкурентов ;

— Участвовать в развитии HR-бренда, мероприятиях, конференциях, профессиональных сообществах.

Требования:

— Опыт IT-рекрутинга от 2 лет ;

— Практический опыт закрытия сложных и редких вакансий в сфере информационной безопасности ;

— Понимание ключевых направлений ИБ: SOC, SIEM, IR, DFIR, Pentest, AppSec, DevSecOps, IAM, GRC, WAF, сетевая и облачная безопасность, dark web аналитика ;

— Умение проводить технический скрининг и оценивать профессиональный опыт кандидатов ;

— Опыт активного сорсинга через LinkedIn, Telegram, GitHub, hh.ru и профильные сообщества ;

— Навыки работы с ATS и базами кандидатов ;

— Умение анализировать воронку подбора и принимать решения на основе метрик ;

— Развитые коммуникативные навыки и способность выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами ;

— Проактивность и самостоятельность в работе ;

— Понимание современных технологий: Linux, Docker, Kubernetes, облачных платформ и сетевых технологий ;

— Английский язык на уровне, достаточном для анализа иностранных резюме ;

— Высшее техническое образование ;

— Опыт работы в кадровом агентстве или рекрутинговом консалтинге.

Мы предлагаем:

— Оформление: трудовой договор (официальное оформление по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;

— Формат работы: на месте работодателя или гибрид ;

— Защищенность: все гарантии официального оформления ;

— Сообщества: регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом, сообщества по интересам (спорт, игры, книги, аниме) ;

— Гибкий график: никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно ;

— Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца работы ;

— Обучение: сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы ;

— Свободная атмосфера: на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии ;

— Самореализация: поддержка креатива и воплощение идей, профессиональный рост и развитие личного бренда ;

— Скидки на фитнес, покупки и многое другое: скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+» и других компаний-партнеров ;

— Корпоративная жизнь: крутые внутренние мероприятия, участие в спортивных стартах, мерч и подарки.

Откликнуться