- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Talent Acquisition Partner
Оценка ИИОтличная вакансия в финтехе с релокацией на Кипр и гибридным графиком. Компания предлагает хороший соцпакет и возможности для профессионального роста в международной среде.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует более 4 лет опыта и умения закрывать как технические, так и коммерческие вакансии, что повышает планку. Однако наличие релокационного пакета и гибридного формата делает позицию доступной для сильных специалистов из-за рубежа.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции TA Partner с опытом от 4 лет на Кипре рыночный диапазон обычно составляет 3500–5000 евро до налогов. Предложение Scale Final, вероятно, находится в этих пределах, учитывая бонусы в виде релокации и обучения.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Scale Final уже сейчас
Присоединяйтесь к Scale Final в Лимасоле и станьте ключевым игроком в развитии финтех-команды!
Описание вакансии
Talent Acquisition Partner
Scale Final📍 Limassol, Cyprus
Looking for a TA role in fintech where you can own hiring end-to-end and help shape the candidate experience in a fast-moving international environment?
Scale Final is hiring a Talent Acquisition Partner to join their growing People & Talent team in Cyprus. This role combines full-cycle recruitment, stakeholder partnership, employer branding, and process improvement across both technical and commercial hiring.
What you’ll do:
— Own end-to-end recruitment across engineering, product, sales, and operations
— Partner with hiring managers on role scoping, sourcing strategy, and interview processes
— Source passive talent via LinkedIn Recruiter, networking, and creative channels
— Manage and optimize ATS workflows (Zoho Recruit)
— Track recruitment metrics and improve hiring efficiency through data
— Build talent pipelines for critical and recurring roles
— Support employer branding, partnerships, and recruitment marketing initiatives
— Contribute to hiring process improvements, onboarding, and interview training
What they’re looking for:
— 4+ years in in-house or agency recruitment
— Experience hiring across both technical and commercial roles
— Strong sourcing expertise with LinkedIn Recruiter and other channels
— ATS / structured recruitment process experience
— Strong stakeholder management with confidence to challenge when needed
— Nice to have: fintech / trading / scale-up experience, employer branding exposure
What’s in it for you:
— Hybrid role in Limassol, Cyprus
— Flexible working hours
— 21 vacation days + 7 sick days
— Career development and performance reviews
— English classes, team events, office perks
— Relocation support included
— High-autonomy environment with growth opportunities
Откликнуться🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Talent Acquisition
- Sourcing
- LinkedIn Recruiter
- Zoho Recruit
- Employer Branding
- Stakeholder Management
- Recruitment Metrics
- Onboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга в специфической нише.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия технической вакансии в финтехе: какие каналы поиска вы использовали?
Оценка умения работать с бизнесом и отстаивать свою позицию.
Как вы ведете себя в ситуации, когда нанимающий менеджер настаивает на нереалистичных требованиях к кандидату?
Проверка аналитических способностей.
Какие метрики рекрутмента вы считаете наиболее важными для оценки эффективности процесса найма в быстрорастущей компании?
Оценка опыта в HR-брендинге.
Какие инициативы по развитию бренда работодателя вы внедряли на предыдущих местах работы?
Проверка навыков работы с пассивными кандидатами.
Как вы выстраиваете первое сообщение пассивному кандидату в LinkedIn, чтобы повысить конверсию в ответ?
Похожие вакансии
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
HR-ассистент
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!