- Страна
- Польша
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Talent Acquisition Partner
Оценка ИИСильный бренд (Rakuten Viber), работа в международной среде и возможность влиять на глобальную стратегию найма делают вакансию очень привлекательной. Однако отсутствие указанной зарплаты в тексте немного снижает прозрачность предложения.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен требованием 3–5 лет опыта именно в тех-индустрии и необходимостью работать с глобальными рынками (Европа и Азия). Свободный английский и навыки поведенческого интервью являются критическими факторами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая роль в Варшаве соответствует рыночным стандартам для опытных IT-рекрутеров. В Польше специалисты уровня Middle/Senior в международных компаниях получают конкурентную зарплату, часто дополняемую расширенным соцпакетом.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Rakuten Viber уже сейчас
Присоединяйтесь к глобальной команде Rakuten Viber и формируйте будущее коммуникаций, откликаясь через LinkedIn!
Описание вакансии
Talent Acquisition Partner
Rakuten Viber
*📍* Warsaw, Poland
Rakuten Viber is looking for a Talent Acquisition Partner to join its global recruitment team. You’ll own the full recruitment lifecycle across multiple business functions, partnering with hiring managers across Europe and Asia while helping shape the company’s global talent acquisition strategy.
What you’ll be doing:
— Manage the full recruitment lifecycle, from sourcing through offers
— Partner with hiring managers to build talent pipelines and recruitment strategies
— Deliver an outstanding candidate experience throughout the hiring process
— Develop innovative sourcing approaches to attract top talent
— Use ATS data and recruitment insights to improve hiring decisions
— Train and advise hiring managers on recruitment best practices
— Coordinate interviews and support strategic hiring across global teams
What they’re looking for:
— 3–5 years of experience as a Talent Acquisition Partner in the tech industry
— Experience recruiting for global roles, ideally across Europe and Asia
— Strong behavioral interviewing skills
— Proven expertise in building talent pipelines through LinkedIn and other sourcing channels
— Excellent stakeholder management and collaboration skills
— Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
— Proactive, results-driven, and detail-oriented mindset
— Full professional proficiency in English
Why join Rakuten Viber:
— Work for one of the world’s most widely used communication platforms with hundreds of millions of users
— Join a global Talent Acquisition team supporting international hiring
— Recruit across diverse functions including R&D, Product, Business, Finance, Marketing, and more
— Opportunity to influence recruitment strategy while partnering with leaders across Europe and Asia
— Collaborative international environment backed by the global Rakuten Group
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- LinkedIn Recruiter
- Applicant Tracking Systems
- Stakeholder Management
- Behavioral Interviewing
- Talent Pipeline
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с международными рынками и понимания культурных различий в найме.
Расскажите о вашем опыте подбора персонала в разных регионах (Европа vs Азия). С какими основными трудностями вы сталкивались?
Оценка навыков сорсинга и умения находить редких специалистов.
Какие нестандартные каналы поиска, помимо LinkedIn, вы использовали для закрытия сложных технических вакансий?
Проверка умения выстраивать отношения с нанимающими менеджерами.
Как вы действуете в ситуации, когда нанимающий менеджер настаивает на нереалистичных требованиях к кандидату?
Оценка аналитических способностей и работы с данными.
Какие метрики в ATS вы считаете наиболее важными для оценки эффективности процесса найма и как вы их используете?
Проверка навыков проведения интервью.
Приведите пример поведенческого вопроса, который вы обязательно задаете кандидатам на ключевые позиции, и объясните, что именно вы хотите услышать в ответе.
Похожие вакансии
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
HR-ассистент
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!