Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Talent Acquisition Partner (Operations)
Оценка ИИИнтересный продукт на стыке PropTech и AI с возможностью удаленной работы. Четкие требования и современный стек инструментов делают вакансию привлекательной для опытных HR-специалистов.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует солидного опыта (от 4 лет) и навыков бизнес-партнерства. Работа в быстрорастущем стартапе подразумевает высокую автономность и умение работать с данными.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Talent Acquisition Partner с опытом 4-8 лет в международном стартапе рыночные вилки обычно выше среднего по локальному рынку. Ожидаемый доход сильно зависит от региона проживания кандидата и структуры компенсации (оклад + бонусы/опционы).
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Dwelly уже сейчас
Присоединяйтесь к Dwelly и помогите построить будущее управления недвижимостью с помощью ИИ!
Описание вакансии
Talent Acquisition Partner (Operations) / Dwelly *✅*
Remote
An AI-powered platform that supports lettings and property management by connecting agents, landlords, and tenants through a digital marketplace.
Требования к кандидату:
- 4–8+ years of experience in recruitment
- Experience with ATS tools (Greenhouse preferred)
- Strong business partnering mindset
- Proven ability in fast-paced, high-growth environments
- Excellent communication and stakeholder management skills
- Data-driven approach to hiring
Читать подробнее:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Greenhouse
- Stakeholder Management
- Data Analysis
- Applicant Tracking Systems
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выстраивает отношения с нанимающими менеджерами и влияет на стратегию найма.
Расскажите о вашем опыте бизнес-партнерства: как вы убеждали стейкхолдеров изменить требования к вакансии или процесс найма на основе данных?
Вакансия предполагает работу в high-growth среде, где приоритеты могут быстро меняться.
Как вы приоритизируете свои задачи, когда у вас одновременно открыто большое количество разноплановых вакансий в условиях сжатых сроков?
В описании указано предпочтение к Greenhouse.
Каков ваш опыт работы с Greenhouse или другими ATS? Какие метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности воронки найма?
Dwelly — это AI-платформа, важно понимать интерес кандидата к технологиям.
Как вы используете современные технологии или ИИ-инструменты в своей ежедневной работе рекрутера для оптимизации сорсинга или оценки кандидатов?
Проверка навыков решения конфликтных ситуаций с нанимающими менеджерами.
Опишите ситуацию, когда нанимающий менеджер настаивал на кандидате, который не соответствовал культуре компании или долгосрочным целям. Как вы поступили?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Senior рекрутер (подбор / адаптация / e-commerce)
Middle / Senior Recruiter / HR
Старший HR менеджер
Recruiter (Senior) / Рекрутер (IT + Digital)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!