Talent Acquisition / Recruiter

Описание вакансии

Talent Acquisition / Recruiter

Экваил

*📍*Удаленно

Eqwile — adtech-компания, развивающая собственные programmatic-технологии, рекомендательные сервисы и крупные медиа-проекты. Нам доверяют Тинькофф, Билайн, Rutube и СберМаркет, а наши продукты ежемесячно охватывают более 90 миллионов пользователей.

Обязанности:

— Вести полный цикл подбора персонала: от брифинга вакансии до выхода сотрудника;

— Закрывать вакансии в направлениях digital, marketing, client service, operations, back-office и других командах компании;

— Искать кандидатов через различные каналы поиска и выстраивать эффективные стратегии сорсинга;

— Проводить интервью и оценивать кандидатов на соответствие требованиям бизнеса;

— Работать напрямую с руководителями: уточнять профиль вакансии, обсуждать рынок, помогать принимать решения по кандидатам;

— Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и обеспечивать хороший кандидатский опыт;

— Анализировать воронку найма, конверсии и причины отказов;

— Предлагать идеи по улучшению процессов подбора и участвовать в развитии HR-функции компании.

Требования:

— У тебя есть опыт в рекрутменте от 2 лет;

— Ты самостоятельно вёл полный цикл подбора;

— Есть опыт подбора специалистов в digital, маркетинге, клиентском сервисе, IT или других офисных функциях;

— Умеешь проводить интервью и оценивать кандидатов не только по навыкам, но и по мотивации;

— Понимаешь, как работать с несколькими вакансиями одновременно и расставлять приоритеты;

— Не боишься общаться с руководителями и отстаивать профессиональную позицию;

— Любишь динамичную среду и готов быстро адаптироваться к изменениям;

— Опыт работы в digital, adtech, martech или IT-компании;

— Опыт работы в рекрутинговом агентстве;

— Навык использования аналитики и HR-метрик для повышения эффективности найма.

Мы предлагаем:

— Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально;

— Удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;

— Компенсационный пакет на выбор: ДМС, обучение, коворкинг, сессии с психологом и другие опции;

— Поддержку команды, понятную адаптацию, наставника и buddy;

— Возможность влиять на процессы найма и реализовывать свои идеи;

— Реальное влияние на развитие бизнеса через людей и команды.

Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор