- Страна
- Сербия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Talent Acquisition Specialist
Оценка ИИПривлекательная вакансия в современной AI-компании с удаленным форматом работы и оплатой в USD. Большое количество дней отпуска и отсутствие бюрократии делают предложение конкурентоспособным на рынке HR.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует высокого уровня английского (C1) и специфического опыта найма в R&D и Data на международном уровне. Использование AI-инструментов в рекрутинге является обязательным условием, что повышает планку для кандидатов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель предлагает зарплату в USD, соответствующую опыту. Для позиции Talent Acquisition Specialist с опытом 3+ года на международном рынке Сербии и удаленно, медиана составляет около $3,500 - $4,500. Данное предложение находится в рамках рыночных ожиданий для опытных специалистов.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Talent Acquisition Specialist position at AI Digital. With over 3 years of experience in full-cycle recruitment and a proven track record of hiring for R&D, Data, and Product roles, I am confident in my ability to contribute to your team's growth. My background in international markets and proficiency in using AI tools for sourcing align perfectly with your requirements for building distributed teams.
I am particularly drawn to AI Digital's focus on modern technologies and an analytical approach to recruitment. Having worked in fast-paced environments, I understand the importance of maintaining a high-quality candidate experience while optimizing recruitment metrics. My C1 level of English and experience with ATS systems like Greenhouse and Lever allow me to seamlessly integrate into your global operations and provide expert guidance to hiring managers.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в AI Digital уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде AI Digital и развивайте карьеру в сфере подбора талантов для R&D и Data проектов!
Описание вакансии
📌 Talent Acquisition Specialist
📍 Локация: Сербия
💼 **Формат: full-time, удалённо
🌍 AI Digital — международная компания, развивающая команды в направлениях R&D, Data и Product, с фокусом на современные технологии, аналитический подход и глобальные рынки.**
Что делать:
— Вести полный цикл подбора: от сорсинга и интервью до оффера и закрытия вакансий
— Строить и развивать talent pipeline через разные каналы (соцсети, job boards, проф. сети)
— Анализировать рекрутмент-метрики (time-to-fill, acceptance rate) и улучшать процессы
— Консультировать hiring managers по интервью и оценке кандидатов
— Обеспечивать позитивный candidate experience с персонализированной коммуникацией
— Вести переговоры по офферам: зарплата, бенефиты и условия
Ожидания:
— 3+ года опыта в Talent Acquisition с полным ведением процессов найма
— Опыт подбора в R&D, Data, Product или смежных направлениях
— Опыт работы с международными рынками и распределёнными командами
— Использование AI-инструментов в рекрутменте для оптимизации процессов
— Знание современных sourcing-стратегий и market mapping
— Опыт работы с ATS/HR системами (Recruitee, Greenhouse, Lever и др.)
— Английский на уровне C1
— Сильные организационные навыки и умение работать в fast-paced среде
— Знание русского языка будет плюсом
Условия:
— Зарплата в USD, соответствующая опыту
— Полностью удалённая работа
— 31 день оплачиваемого отпуска (21 день + 10 sick days)
— Возможности для роста и обучения
— Онлайн-активности: кулинарные классы, йога и др.
— Культура доверия без бюрократии и микроменеджмента
#TalentAcquisition #HR #TASpecialist
___________[Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global](https://t.me/hrvacancieseverywear)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Talent Acquisition
- Sourcing
- Recruiting
- ATS
- Recruitee
- Greenhouse
- Lever
- Market Mapping
- Data Analysis
- AI Tools
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга в сложных нишах.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия вакансии в сфере Data или R&D: какие стратегии сорсинга вы использовали?
Оценка технологической грамотности рекрутера.
Какие конкретно AI-инструменты вы внедряли в свою работу для оптимизации воронки найма или оценки кандидатов?
Проверка умения работать с метриками.
Как вы анализируете метрики time-to-fill и acceptance rate для улучшения процессов взаимодействия с нанимающими менеджерами?
Оценка опыта работы на международном рынке.
С какими культурными особенностями или юридическими нюансами вы сталкивались при найме в распределенные международные команды?
Проверка навыков ведения переговоров.
Опишите ситуацию, когда кандидат отклонил оффер или запросил условия выше бюджета. Как вы вели переговоры?
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Talent Sourcer / Researcher
Senior Director, Talent Acquisition
Senior Talent Acquisition Manager
Talent Partner
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Сербия