- Страна
- Швейцария
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Talent Acquisition Specialist
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных рекрутеров, желающих работать на международном рынке в динамичной среде. Из минусов — проектный характер работы (контракт на 4–6 месяцев), но это компенсируется возможностью удаленной работы и интересными задачами.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует свободного владения английским языком и глубокого понимания специфики найма технических ролей (EPD) на международном рынке. Работа в режиме scale-up подразумевает высокую скорость и умение справляться с неопределенностью.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана. Для позиции Tech TA Specialist в Швейцарии (Лозанна) или при удаленной работе на европейский рынок, рыночные ставки обычно выше средних по СНГ. Проектный контракт на 4-6 месяцев часто подразумевает повышенную ставку (daily rate).
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в LHH уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде и помогите масштабировать технологический бизнес в Европе!
Описание вакансии
📌 Talent Acquisition Specialist
📍 Локация: Лозанна, Швейцария
💼 Формат: full-time, удалённо / офис
🌍 Growing tech company (B2B SaaS / scale-up) — международный найм технических специалистов (EPD, IT & Security) в разных регионах Европы и за её пределами.
Что делать:
— Вести полный цикл рекрутмента для Engineering, Product, Design и IT & Security ролей
— Запускать multi-channel sourcing кампании (direct search, job boards, агентства)
— Проводить intake-встречи с hiring managers и People BP
— Проводить первичные интервью (оценка технической базы и cultural fit)
— Координировать весь процесс интервью и candidate experience
— Коммуницировать с hiring managers по статусу найма и пайплайнам
— Управлять внешними агентствами (брифинг, контроль качества и сроков)
— Вести аналитику: time-to-fill, пайплайны, узкие места
— Работать в условиях evolving процессов и ATS
Ожидания:
— Сильный опыт full-cycle tech recruitment в B2B SaaS / tech / scale-up
— Опыт найма Software Engineering (frontend, backend, QA, DevOps, Unity и др.) и Product Design
— Опыт найма в IT & Security — плюс
— Опыт работы с международными рынками (Европа и др.)
— Высокая самоорганизация и проактивность
— Умение работать в быстром темпе и в условиях неопределённости
— Коммуникабельность, командность, адекватность
— Свободный английский и русский
Условия:
— Контракт на 4–6 месяцев
— Полностью удалённый формат возможен
— Работа с международными рынками (UK, Germany, France, Armenia и др.)
— Динамичная среда scale-up
— Высокая автономия и влияние на процессы
— Фокус на качестве найма и результатах
#TASpecialist #HR #TalentAcquisition
___________[Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global](https://t.me/hrvacancieseverywear)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Technical Recruiting
- Sourcing
- Applicant Tracking Systems
- B2B SaaS
- Software Engineering Recruitment
- Product Design Recruitment
- IT Security Recruitment
- Candidate Experience
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с конкретными техническими стеками, упомянутыми в вакансии.
Расскажите о вашем опыте найма специалистов в направлениях Unity и DevOps: какие каналы поиска были наиболее эффективны?
Вакансия предполагает работу с разными странами (UK, Germany, France).
С какими особенностями трудового законодательства или культурными различиями вы сталкивались при найме в Европе?
Важная часть роли — взаимодействие с бизнесом.
Как вы выстраиваете коммуникацию с нанимающим менеджером, если пайплайн по вакансии пуст или кандидаты не подходят по качеству?
Упоминается работа с внешними агентствами.
Опишите ваш подход к управлению внешними рекрутинговыми агентствами: как вы контролируете качество их работы?
Оценка аналитических способностей.
Какие метрики, помимо time-to-fill, вы считаете ключевыми для оценки эффективности процесса найма в scale-up компании?
Похожие вакансии
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
HR-ассистент
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!