- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Talent Acquisition Specialist
Оценка ИИИсключительный пакет бенефитов, включая корпоративный автомобиль и полную поддержку релокации семьи. Exness — известный бренд в финтехе, что гарантирует интересные задачи и профессиональный рост.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий порог входа обусловлен требованием к опыту от 5 лет именно в Tech-рекрутменте и необходимостью владения английским языком для международного найма. Работа предполагает релокацию на Кипр, что добавляет организационной сложности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в Exness традиционно находится на верхнем уровне рынка для Кипра, дополняясь значительными бонусами и налоговыми льготами для экспатов. Указанный диапазон отражает типичные рыночные ставки для Senior TA в европейском финтехе.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Exness уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру финтех-индустрии на Кипре и получите MINI Cooper в качестве корпоративного авто!
Описание вакансии
*📌 Talent Acquisition Specialist*
*📍 Локация: Кипр*
*💼 Формат: full-time, офис*
*🌍 Exness — международная fintech-компания и один из ведущих мировых брокеров, обслуживающий более 1 млн клиентов и объединяющий более 2 000 сотрудников в 13 странах*
Что делать:
— Вести полный цикл подбора технических специалистов
— Работать с hiring-менеджерами и инженерными командами над стратегией найма
— Искать и привлекать кандидатов на технические позиции в разных странах
— Проводить первичные интервью и оценивать технический бэкграунд кандидатов
— Формировать сильный кадровый резерв для сложных и редких вакансий
— Анализировать рынок, улучшать процессы найма и поддерживать employer brand
Ожидания:
— От 5 лет опыта в рекрутменте, предпочтительно в Tech/IT
— Опыт закрытия инженерных и технических вакансий разного уровня
— Понимание ролей в разработке, технологий и современных tech stack
— Опыт прямого поиска и хантинга кандидатов
— Знание полного цикла подбора и опыт международного найма
— Отличные коммуникативные и организационные навыки, английский язык и проактивный подход
Условия:
— Конкурентная зарплата и годовой бонус
— Полная поддержка релокации для сотрудника и семьи
— Медицинская страховка для всей семьи и страхование жизни
— Обучение, курсы английского и программы развития
— 21 рабочий день отпуска и оплачиваемые больничные
— Корпоративный автомобиль MINI Cooper Countryman, спортивные бенефиты и налоговые льготы для экспатов
___________[Смотри другие вакансии
HR](https://t.me/hrvacancieseverywear)Jobs|Global
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Employer Branding
- Sourcing
- Talent Acquisition
- Technical Recruiting
- Interviewing Skills
- International Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы со сложными вакансиями и понимания технического стека.
Расскажите о самой сложной технической вакансии, которую вы закрыли: какие инструменты поиска использовали и как оценивали технический бэкграунд?
Оценка способности влиять на бизнес-процессы и работать с заказчиками.
Как вы выстраиваете взаимодействие с hiring-менеджером, если его требования к кандидату не соответствуют рыночным реалиям?
Проверка опыта в международном рекрутменте.
С какими особенностями найма в разных регионах (Европа, Азия, СНГ) вы сталкивались и как адаптировали свою стратегию?
Оценка навыков сорсинга и хантинга.
Какие нестандартные каналы поиска, помимо LinkedIn, вы используете для привлечения пассивных кандидатов?
Проверка мотивации и соответствия корпоративной культуре.
Почему вы рассматриваете переезд на Кипр и работу именно в финтех-индустрии в данный момент?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Head of Sales Recruitment / Руководитель направления подбора коммерческого персонала
Стажер в отдел HR
Senior Tech Recruiter
Junior IT Recruiter
Рекрутёр (на проект)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!