- Страна
- Польша
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Talent Acquisition Specialist
Оценка ИИПривлекательная вакансия в британском финтехе с удаленным форматом работы и современным стеком инструментов. Высокий балл обусловлен международным статусом компании и возможностью прямого влияния на процессы найма.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует более 4 лет опыта в продуктовом IT и свободного владения английским языком. Сложность обусловлена необходимостью вести международный найм и использовать продвинутые AI-инструменты в рекрутменте.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указана 'конкурентная заработная плата', что для уровня Senior/Middle+ в Варшаве обычно соответствует рыночному диапазону. Наши оценки базируются на средних ставках для финтех-сектора в Польше и Великобритании.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Peratera уже сейчас
Присоединяйтесь к британскому финтеху и стройте международную команду будущего — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
*📌 Talent Acquisition Specialist*
*📍 Локация: Варшава, Польша*
*💼 Формат: full-time, удалённо*
*🌍 Peratera — британская fintech-компания, создающая современную платежную платформу для международных финансовых операций бизнеса*
Что делать:
— Вести полный цикл подбора персонала от снятия заявки до онбординга
— Искать и привлекать кандидатов на технические и бизнес-позиции
— Формировать кадровый резерв и проводить talent mapping
— Работать с hiring-менеджерами над требованиями к вакансиям и процессом интервью
— Использовать AI-инструменты и автоматизацию для повышения эффективности рекрутмента
— Вести ATS, анализировать метрики и готовить отчеты по подбору
Ожидания:
— От 4 лет опыта полного цикла рекрутмента в продуктовых IT-компаниях
— Опыт подбора как технических, так и бизнес-специалистов
— Опыт международного рекрутмента и построения кадрового резерва
— Практический опыт работы с ATS и AI-инструментами для рекрутмента
— Свободное владение английским языком
— Опыт работы с LinkedIn Recruiter и инструментами автоматизации будет плюсом
Условия:
— Конкурентная заработная плата
— Полностью удаленный формат работы с гибким графиком
— Работа напрямую с Head of People
— Международная команда и участие в развитии fintech-продукта
— Современные инструменты рекрутмента и возможности профессионального роста
#TalentAcquisition #HR #Варшава
___________[Смотри другие вакансии
HR](https://t.me/hrvacancieseverywear)Jobs|Global
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Onboarding
- Artificial Intelligence
- Recruiting
- Talent Acquisition
- Talent Mapping
- LinkedIn Recruiter
- ATS
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы на международном рынке и понимания культурных особенностей.
Расскажите о вашем опыте найма специалистов в разных юрисдикциях. С какими основными сложностями вы сталкивались?
Вакансия делает акцент на современных технологиях.
Какие конкретно AI-инструменты вы использовали в своей практике для автоматизации сорсинга или оценки кандидатов?
Важно понять, как кандидат взаимодействует с бизнесом.
Как вы выстраиваете работу с hiring-менеджером, если его требования к кандидату кажутся нереалистичными для текущего рынка?
Проверка навыков стратегического планирования найма.
Опишите ваш подход к созданию кадрового резерва (talent mapping) для критически важных ролей.
Оценка владения английским языком и навыков коммуникации.
