- Страна
- Казахстан
Talent Acquisition Specialist
Оценка ИИПривлекательная вакансия в международной технологической компании с возможностью работы над глобальными проектами и развитием бренда работодателя. Единственный минус — отсутствие указанной вилки зарплаты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен требованием свободного английского языка и необходимостью вести полный цикл подбора в международной среде, включая хэдхантинг.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для Talent Acquisition Specialist в Алматы сильно варьируется в зависимости от масштаба компании. Для международных тех-гигантов медиана составляет около 700 000 - 900 000 KZT, что соответствует рыночным ожиданиям для специалистов с опытом от 2 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*📌* Talent Acquisition Specialist
*📍* Локация: Алматы, Казахстан
*💼* Формат: full-time
*🌍* Международная технологическая компания ищет Talent Acquisition Specialist для ведения полного цикла подбора и развития sourcing-направления.
Что делать:
— Вести полный цикл подбора: от брифа до оффера и onboarding
— Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и формировать стратегии поиска
— Искать кандидатов через LinkedIn, job-порталы, рекомендации и другие каналы
— Заниматься хэдхантингом на сложные позиции
— Развивать talent pipeline
— Отслеживать метрики и готовить аналитику
— Участвовать в employer branding, карьерных ярмарках и HR-проектах
Ожидания:
— От 2 лет опыта в Recruitment / Talent Acquisition
— Сильные навыки sourcing и assessment
— Опыт работы с LinkedIn Recruiter и ATS
— Умение самостоятельно вести несколько вакансий одновременно
— Свободный английский язык для взаимодействия с головным офисом
— Опыт работы в международной или быстрорастущей компании будет преимуществом
— Умение выстраивать эффективные sourcing strategies и быть полноценным партнёром для бизнеса
Условия:
— Локация: Алматы, Казахстан
— Работа в международной технологической компании
— Взаимодействие с международной командой и головным офисом
#HR #TalentAcquisition #Алматы
___________
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- LinkedIn Recruiter
- Applicant Tracking Systems
- Employer Branding
- Talent Pipeline
- Headhunting
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска в условиях дефицита кандидатов.
Расскажите о самой сложной вакансии, которую вы закрыли: какие каналы поиска использовали и как выстраивали стратегию?
Оценка способности работать с зарубежным руководством.
Как вы оцениваете свой уровень английского языка в контексте проведения интервью и защиты кандидатов перед головным офисом?
Проверка владения инструментарием.
Какие продвинутые техники сорсинга в LinkedIn или других инструментах вы используете для поиска пассивных кандидатов?
Оценка аналитических способностей.
На какие HR-метрики вы ориентируетесь в первую очередь для оценки эффективности процесса подбора?
Проверка навыков взаимодействия с бизнесом.
Как вы действуете, если нанимающий менеджер настаивает на нереалистичных требованиях к кандидату?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
