- Страна
- Латвия
- Зарплата
- 1 900 € – 2 200 €
Talent Acquisition Specialist, Baltics
Известный международный бренд Danone предлагает стабильную работу с хорошим социальным пакетом, включая страховку с первого дня. Зарплата соответствует рыночному уровню для Латвии, а возможность удаленной работы добавляет привлекательности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует опыта полного цикла рекрутмента и свободного владения латышским и английским языками. Сложность средняя, так как компания ожидает самостоятельного ведения процессов и работы с метриками в международной среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата в €1,900–2,200 gross находится в пределах рыночной нормы для специалистов среднего уровня в Риге. Это конкурентоспособное предложение для международного сектора FMCG в данном регионе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Talent Acquisition Specialist, Baltics
Danone
*📍* Riga, Latvia
*💰 Salary of €1,900–2,200 gross per month*.
About the role
Danone is looking for a Talent Acquisition Specialist to join its Baltic Talent team. In this role, you’ll lead end-to-end recruitment across a wide range of functions, partner closely with hiring managers, and help attract, assess, and hire top talent while driving an excellent candidate experience.
Responsibilities
— Manage the full recruitment lifecycle across the Baltics, from role briefing to offer and onboarding.
— Partner with hiring managers to understand hiring needs and deliver effective talent solutions.
— Source, assess, and engage candidates through multiple recruitment channels.
— Drive an outstanding candidate and hiring manager experience throughout the hiring process.
— Maintain recruitment data, track hiring metrics, and support data-driven decisions.
— Lead the Baltics internship programme and contribute to talent acquisition process improvements.
Requirements
— Experience managing end-to-end recruitment in a fast-paced environment.
— Strong stakeholder management and relationship-building skills.
— Confident interviewing and candidate assessment experience.
— Experience working with ATS platforms and recruitment metrics.
— Organized, proactive, and able to manage multiple priorities.
— Fluent in Latvian and English.
What the company offers
— Salary of €1,900–2,200 gross per month.
— Health insurance from day one.
— Sports and wellness benefits.
— Remote work opportunities.
— Access to learning platforms and professional development.
— Team events and employee perks.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Talent Acquisition
- Stakeholder Management
- Interviewing
- Applicant Tracking Systems
- Sourcing
- Onboarding
- English
- Latvian
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка выстраивания отношений с внутренними заказчиками.
Расскажите о случае, когда у вас возникли разногласия с нанимающим менеджером по поводу профиля кандидата. Как вы разрешили эту ситуацию?
Оценка опыта работы с молодежными программами, указанными в вакансии.
Какой у вас опыт в организации программ стажировок? Какие каналы привлечения студентов вы считаете наиболее эффективными в странах Балтии?
Проверка аналитических способностей и работы с данными.
Какие метрики рекрутмента вы считаете наиболее важными для оценки эффективности процесса найма и почему?
Оценка навыков сорсинга в условиях конкурентного рынка.
Как вы подходите к поиску пассивных кандидатов на узкоспециализированные роли в FMCG секторе?
Проверка организованности и умения работать в режиме многозадачности.
Как вы приоритизируете вакансии, если у вас в работе одновременно находится большое количество позиций разного уровня сложности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

