- Страна
- Швейцария
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Talent Acquisition Specialist fluent in Russian
Интересная роль в международной компании с возможностью удаленной работы из Европы. Однако проект носит временный характер (4-6 месяцев), что может не подойти тем, кто ищет стабильность.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности из-за необходимости свободного владения двумя языками и специфического опыта в B2B SaaS. Краткосрочный характер контракта (4-6 месяцев) требует быстрой адаптации.
Анализ зарплаты
Зарплата не указана, но для подобных ролей в Швейцарии (Лозанна) при удаленной работе из Европы рыночный диапазон обычно выше среднего по ЕС. Ожидаемая ставка может варьироваться в зависимости от страны проживания кандидата.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Откликнитесь сейчас, чтобы присоединиться к динамичному тех-стартапу в Лозанне и применить свои навыки подбора IT-талантов!
Описание вакансии
Talent Acquisition Specialist fluent in Russian
Key requirements:
-Proven experience hiring software engineers in a B2B SaaS environment
- Experience in recruiting software engineering profiles
- Fluent in Russian and English
Location: Fully remote (from any European country)
Duration: 4–6 month mission
Company: Fast‑growing tech company headquartered in Lausanne
@job_for_relocation
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- English
- Sourcing
- Talent Acquisition
- B2B SaaS
- Russian
- IT Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия ключевому требованию вакансии.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия инженерной вакансии в B2B SaaS компании.
Важно понять, как кандидат оценивает технические навыки.
Какие методы вы используете для оценки софт-скиллов и культурного соответствия разработчиков в быстрорастущем стартапе?
Проверка владения языками в профессиональной среде.
Был ли у вас опыт проведения интервью, где требовалось переключаться между русским и английским языками?
Оценка способности работать на результат в сжатые сроки.
Как вы планируете выстроить свою работу, учитывая, что длительность проекта составляет всего 4-6 месяцев?
Проверка навыков сорсинга.
Какие инструменты и каналы поиска вы считаете наиболее эффективными для привлечения русскоязычных инженеров в европейские компании?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
Менеджер по подбору персонала
Старший HR-менеджер
Младший IT рекрутер
Руководитель отдела рекрутинга
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Швейцария