- Страна
- Латвия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Tech Recruiter
Оценка ИИИзвестный международный бренд и возможность удаленной работы делают вакансию привлекательной. Однако статус проектного контракта (3 месяца) и отсутствие указанной зарплаты снижают общий балл.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного владения английским языком и глубокого понимания технического стека для общения с инженерами. Основная сложность заключается в краткосрочном характере контракта (3 месяца), что предполагает очень быстрый онбординг и высокую интенсивность работы с первого дня.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан уровень вознаграждения, но для опытного Tech Recruiter (3+ года) на международном рынке проектные ставки обычно соответствуют или слегка превышают среднерыночные показатели для штатных сотрудников. Учитывая удаленный формат и масштаб компании Joom, можно ожидать конкурентоспособное предложение.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Joom Group уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде Joom и помогите нам найти лучших инженеров по всему миру!
Описание вакансии
*📌 Tech Recruiter*
*📍 Локация: удалённо*
*💼 Формат: full-time*
*🌍 Joom Group — международная группа компаний в сфере электронной коммерции, основанная в 2016 году в Латвии.*
Что делать:
— Вести полный цикл подбора от снятия заявки до выхода кандидата
— Активно искать и привлекать кандидатов через прямой поиск
— Проводить первичные интервью и оценивать технический и мотивационный фит
— Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса найма
— Координировать интервью и собирать обратную связь
— Поддерживать качество пайплайна и отслеживать ключевые метрики
— Обеспечивать позитивный опыт кандидата на всём пути найма
Ожидания:
— 3+ года опыта в техническом рекрутменте
— Уверенный опыт прямого поиска и работы с пассивными кандидатами
— Понимание технологического стека и умение общаться с инженерами на одном языке
— Опыт работы с ATS и системный подход к управлению воронкой найма
— Самостоятельность и способность быстро включаться в работу
— Опыт найма в международной распределённой среде будет плюсом
— Английский на уровне, достаточном для общения с международными кандидатами
Условия:
— Проектный контракт сроком на 3 месяца
— Полностью удалённый формат работы
— Работа с международными инженерными командами
— Возможность участвовать в найме Backend, Frontend, Data/ML и аналитических специалистов
— Международная рабочая среда и распределённые команды
Откликнуться Как откликнуться:
*💬* Откликнуться
#HR #Recruitment #TechRecruiter
___________[Смотри другие вакансии
HR](https://t.me/hrvacancieseverywear)Jobs|Global
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Technical Recruiting
- Sourcing
- ATS
- Full-cycle Recruiting
- English
- Backend Recruitment
- Frontend Recruitment
- Data Science Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга и работы с пассивным рынком, что критично для Joom.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия технической вакансии: какие инструменты поиска вы использовали и как выстраивали стратегию коммуникации?
Оценка технической грамотности рекрутера.
Как вы проверяете технический бэкграунд кандидата на Backend-позицию во время первого скрининга, не будучи разработчиком?
Важно для работы в международной распределенной компании.
Был ли у вас опыт найма кандидатов из разных локаций одновременно? С какими культурными или юридическими особенностями вы сталкивались?
Проверка умения работать с данными и ATS.
На какие метрики рекрутмента вы ориентируетесь в первую очередь и как вы используете их для оптимизации своей воронки?
Оценка мотивации на краткосрочный проект.
Почему вам интересен именно проектный контракт на 3 месяца и как вы планируете организовать свою работу, чтобы показать результат в такие сжатые сроки?
Похожие вакансии
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Junior Product Manager (Recruiter)
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Помощник специалиста по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!