- Страна
- Португалия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Tech Recruiter (fixed contract)
Оценка ИИИнтересный проект в известной международной компании с возможностью удаленной работы. Однако, статус временного контракта (3 месяца) может быть менее привлекательным для тех, кто ищет стабильность.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует высокого темпа работы и быстрого включения в процессы из-за краткосрочного характера контракта. Необходимо иметь глубокую экспертизу в поиске узкопрофильных ИТ-специалистов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля проектной роли технического рекрутера с опытом от 3 лет на международном рынке, рыночная вилка обычно составляет от 150 000 до 250 000 рублей в месяц. Учитывая краткосрочный характер контракта, ставка может быть выше средней по рынку для компенсации отсутствия долгосрочных бонусов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Joom Group уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде Joom и помогите нам найти лучших инженеров для глобальных проектов!
Описание вакансии
Tech Recruiter at Joom (fixed contract)
Joom Group
*📍* Удаленно
*📄* Проектный контракт на 3 месяца
Joom Group — международная группа компаний в сфере электронной коммерции, основанная в 2016 году в Латвии.
В настоящий момент в Joom входят следующие бизнесы: площадка для покупок товаров со всего мира Joom, B2B сервис для оптовой закупки и доставки товаров из Китая под ключ JoomPro, платформа аналитики и рекомендаций для продавцов на маркетплейсах JoomPulse, фармацевтический маркетплейс в Германии Onfy. Офисы Joom Group расположены в Латвии, Китае, Германии и Бразилии. Головной офис Joom Group находится в Лиссабоне, Португалия.
Мы ищем технического рекрутера на проектный контракт сроком 3 месяца в полностью удалённом формате, чтобы усилить найм в инженерные команды. Основной фокус — позиции бэкенд- и фронтенд-инженеров, а также специалистов в области Data/ML и аналитики.
Задачи
— Вести полный цикл подбора — от снятия заявки с нанимающим менеджером до выхода кандидата
— Активно искать и привлекать кандидатов через прямой поиск
— Проводить первичные скрининги, оценивать технический и мотивационный фит
— Сопровождать кандидатов на всех этапах воронки, координировать интервью и собирать обратную связь
— Поддерживать качество пайплайна и отчитываться по ключевым метрикам
— Обеспечивать позитивный опыт кандидата на всём пути
Требования
— 3+ года опыта в техническом рекрутменте
— Уверенный навык прямого поиска и работы с пассивными кандидатами
— Понимание технологического стека и умение говорить с инженерами на одном языке
— Опыт работы с ATS и системный подход к ведению воронки
— Самостоятельность и готовность давать результат с первых недель — формат контракта предполагает быстрое включение в работу
Будет плюсом
— Опыт найма в международной распределённой среде
— Английский на уровне, достаточном для общения с международными кандидатами
Откликнуться: Откликнуться
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Technical Recruiting
- Sourcing
- ATS
- Full-cycle Recruiting
- Backend Recruitment
- Frontend Recruitment
- Data Science Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга для сложных ролей.
Какие стратегии и инструменты вы используете для поиска пассивных кандидатов на позиции Senior Backend или ML-инженеров?
Оценка способности быстро давать результат на коротком контракте.
Как вы планируете выстроить свою работу в первые две недели, чтобы максимально быстро начать поставлять релевантных кандидатов в воронку?
Проверка технической грамотности рекрутера.
Как вы проверяете технический бэкграунд кандидата на этапе первичного скрининга, не имея глубокого инженерного образования?
Оценка опыта работы в международной среде.
Был ли у вас опыт найма кандидатов из разных локаций и как вы адаптируете свой подход к коммуникации в зависимости от региона?
Проверка работы с метриками и отчетностью.
На какие ключевые метрики рекрутмента вы ориентируетесь в своей работе и как вы ведете отчетность по воронке?
Похожие вакансии
Junior Product Manager (Recruiter)
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Помощник специалиста по подбору персонала
Junior рекрутер
Senior рекрутер (подбор / адаптация / e-commerce)
Рекрутёр
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!