- Зарплата
- 1 300 $ – 1 500 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Technical Recruiter
Оценка ИИХорошая возможность для работы на международном рынке с клиентами из США. Зарплата соответствует начальному/среднему уровню для удаленной работы в Европе, но привлекает гибкость и масштаб проектов.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует высокого уровня английского (C1+) и опыта в техническом рекрутинге, что является основным барьером. Однако работа в агентстве дает отличную базу для развития.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата ($1300–1500) находится на нижней границе рыночного диапазона для опытных технических рекрутеров в Европе, работающих на международные компании. Обычно специалисты с уровнем C1 и опытом от 2 лет могут претендовать на суммы от $2000-2500, однако для удаленного формата в некоторых регионах это предложение остается конкурентоспособным.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в DevsData LLC уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде DevsData и стройте карьеру в глобальном техническом рекрутинге!
Описание вакансии
📌 Technical Recruiter
📍 Локация: Европа
💼 Формат: full-time, удалённо
🌍 DevsData LLC — международная рекрутинговая компания, работающая с инновационными стартапами и tech-компаниями США и других стран.
Что делать:
— Вести полный цикл рекрутмента для технических ролей (Software Engineers, QA, DevOps, Product и др.)
— Искать кандидатов через LinkedIn, job boards, referrals и direct outreach
— Проводить screening и оценку technical/cultural fit
— Строить и поддерживать strong pipeline кандидатов
— Работать с hiring managers и сопровождать hiring-процессы
— Вести ATS и recruitment-метрики
— Управлять несколькими вакансиями одновременно
Ожидания:
— От 2 лет опыта в end-to-end recruitment
— Опыт найма engineering / technical специалистов — желательно
— Сильные sourcing skills и опыт с LinkedIn Recruiter
— Понимание technical roles, стеков и hiring trends
— Самостоятельность и multitasking
— Аналитическое мышление и problem-solving skills
— Высшее образование (Business / Psychology / Computer Science и др.)
— Английский C1+
Условия:
— Полностью удалённый формат
— Гибкий график работы
— Зарплата: 1300–1500 $ / месяц
— Работа с международными клиентами и стартапами США
— Возможность развиваться в tech recruitment
#Recruitment #TechRecruiter #HR
___________[Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global](https://t.me/hrvacancieseverywear)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Applicant Tracking Systems
- Sourcing
- Technical Recruiting
- LinkedIn Recruiter
- Screening
- Direct Outreach
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга в специфических условиях.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия технической вакансии: какие инструменты поиска вы использовали, кроме LinkedIn?
Оценка понимания технического стека.
Как вы проверяете техническую грамотность кандидата на этапе скрининга, если сами не являетесь разработчиком?
Проверка уровня владения английским и навыков коммуникации.
How would you pitch a high-level candidate a role in a startup they've never heard of? (на английском языке)
Оценка умения работать с приоритетами.
Как вы распределяете свое время, если у вас в работе одновременно 10 разноплановых вакансий от разных заказчиков?
Проверка ориентации на результат и аналитику.
На какие метрики рекрутмента вы ориентируетесь в своей работе и как они помогают вам улучшать процесс найма?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
Руководитель отдела рекрутинга
HR Junior
HR ассистент-рекрутер / Бизнес-ассистент
Руководитель по стратегическому подбору персонала (Strategic Talent Acquisition Lead)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Зарплата
- 1 300 $ – 1 500 $