Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Technical Recruiter
Высокий балл за работу в передовой AI-компании с амбициозными целями. Удаленный формат и работа над наукоемкими проектами делают вакансию очень привлекательной для опытных IT-рекрутеров.
Сложность вакансии
Позиция требует подбора редких специалистов в области AI, нейротехнологий и физики, что значительно повышает планку сложности. Необходим свободный английский и опыт работы с глубоко техническими вакансиями.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для международных AI-стартапов на позиции Technical Recruiter рыночные ставки обычно выше средних по локальному рынку. Ожидаемый диапазон для опытного специалиста составляет $2500–$4500 в месяц.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в 42 уже сейчас
Присоединяйтесь к созданию автономного ИИ-ученого и помогите 42 найти лучшие таланты в индустрии!
Описание вакансии
Technical Recruiter
42 is an AI research company building an autonomous AI Scientist to automate scientific discovery across human biology, neurotechnology, fundamental physics, and financial markets.
Languages: English (Upper-Intermediate B2 or higher).
Remote work. Contract (6 months, with possible extension).
More details in Anastasiya Lipkina's Откликнуться.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Technical Recruiting
- Sourcing
- Full-cycle Recruiting
- AI Recruitment
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности рекрутера понимать сложные научные домены компании.
Как бы вы выстраивали стратегию поиска для роли исследователя в области фундаментальной физики или нейротехнологий?
Оценка навыков работы с пассивными кандидатами в высококонкурентной среде AI.
Какие нестандартные каналы поиска, помимо LinkedIn, вы используете для привлечения AI-инженеров и ученых?
Проверка уровня владения английским языком в профессиональном контексте.
Could you describe your most challenging technical hire and the steps you took to close the position?
Оценка умения работать в удаленном формате и по контракту.
Как вы организуете свой рабочий день и отчетность, работая полностью удаленно в распределенной команде?
Проверка понимания специфики продукта компании.
Что, по вашему мнению, является главным мотиватором для топовых ученых при переходе из академической среды в коммерческий AI-стартап?
Похожие вакансии
Рекрутер
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Junior рекрутер
HR-менеджер (Рекрутер)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!