yandex
УдалённоПолная занятость

Technical Sourcer / Сорсер

ИИОценка ИИ

Привлекательная вакансия в сфере алготрейдинга с полной удаленкой, компенсациями и плоской структурой. Высокий балл за счет интересной ниши и современных условий труда.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Средний уровень сложности из-за специфики ниши (алготрейдинг) и высоких требований к навыкам сорсинга (Boolean, X-ray) и уровню английского языка.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана160 000 ₽
Рынок110 000 ₽ – 220 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Technical Sourcer с опытом от 2 лет в финтехе рыночный диапазон составляет от 120 000 до 200 000 рублей. В компаниях, занимающихся алготрейдингом, компенсации часто выше среднего по рынку.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Контакты для отклика

Откройте контакты, указанные в вакансии.

Описание вакансии

Technical Sourcer / Сорсер

Advantage Solutions

*📍*Удаленно

We are a proprietary algorithmic trading firm. Our team manages the full trading cycle, from software development to creating and coding strategies and algorithms. The firm trades across a broad range of asset classes, including equities, equity derivatives, options, commodity futures, rates futures, and more.

Обязанности:

— Build and manage sourcing pipelines for technical and quantitative roles ;

— Run proactive outbound sourcing across LinkedIn, GitHub, niche technical communities, competitor mapping, and referrals ;

— Conduct talent mapping and market research to understand where the best candidates sit and how to reach them ;

— Write personalized, high-response outreach ;

— Maintain a clean, well-organized pipeline and ATS so nothing falls through the cracks ;

— Partner closely with recruiters and hiring managers on role calibration and feedback loops ;

— Build and nurture long-term talent pools for recurring and future roles.

Требования:

— 2+ years of sourcing or recruiting experience with a strong outbound/passive-candidate focus ;

— Experience sourcing in finance, fintech, trading, or highly technical/engineering domains ;

— Strong Boolean and X-ray search skills, and comfort with sourcing tools ;

— A structured, research-driven approach – you enjoy digging, mapping markets, and finding people others miss ;

— Sharp attention to detail: you can read a CV critically and spot inconsistencies ;

— English – B2+ ;

— Self-driven and comfortable working in a fast-paced, high-standards environment.

Мы предлагаем:

— Fully remote setup with a daily overlap window from 12:00 to 18:00 GMT+3 ;

— Reimbursement for health insurance, sports, and personal development ;

— A genuinely flat structure with real autonomy over how you work ;

— Room to grow the role as the team scales.

Откликнуться

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Sourcing
  • Boolean Search
  • X-Ray search
  • LinkedIn Recruiter
  • GitHub
  • Talent Mapping
  • Market Research
  • ATS
  • English

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка владения инструментами поиска пассивных кандидатов.

Расскажите о самом сложном кейсе поиска технического специалиста: какие нестандартные методы или X-ray запросы вы использовали?

Оценка понимания специфики финтеха и трейдинга.

Как вы отличаете сильного количественного исследователя (Quant) от обычного разработчика при просмотре профиля в LinkedIn или GitHub?

Проверка навыков коммуникации и копирайтинга.

Каков ваш подход к написанию первого сообщения кандидату, чтобы обеспечить высокий процент откликов (Response Rate)?

Оценка умения работать с рынком и конкурентами.

Как вы проводите Talent Mapping при выходе на новый для компании рынок или при поиске редких специалистов у конкурентов?

Проверка совместимости с удаленным форматом и автономностью.

Как вы организуете свой рабочий день для поддержания высокого темпа сорсинга в условиях полной удаленки и плоской структуры управления?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!