- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Управляющий компании (Девелопмент)
Привлекательная позиция C-level в стабильной девелоперской компании с широким соцпакетом, включая спорт и скидки на жилье. Однако локация ограничена городом Владимир, что может сузить круг кандидатов.
Сложность вакансии
Роль требует глубоких знаний законодательства ЖКХ, финансового менеджмента и подтвержденного опыта масштабирования бизнеса на уровне генерального директора или его заместителя. Высокая ответственность за P&L и необходимость интеграции с девелоперским циклом делают позицию крайне сложной.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиций уровня Управляющего/Генерального директора в региональном девелопменте (Владимир) рыночные предложения обычно начинаются от 200 000 рублей плюс значительные бонусы за KPI. Предлагаемый расширенный соцпакет соответствует уровню топовых работодателей отрасли.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Новый Город уже сейчас
Станьте лидером в девелоперской компании полного цикла и возглавьте стратегическое развитие УК «Новый Город»!
Описание вакансии
#вакансия #владимир #управление #девелопмент #ятоп
*🔺*УПРАВЛЯЮЩИЙ КОМПАНИИ
«Новый Город» – девелоперская компания полного цикла, жилая и коммерческая недвижимость
*📍* Владимир
*🔹*Обязанности:
Стратегия и P&L:
Разработка и реализация бизнес-стратегии УК на 3-5 лет.
Полный контроль за финансовыми результатами (P&L, бюджет, денежные потоки). Достижение плановых показателей по рентабельности.
Разработка и внедрение новых коммерческих услуг для жителей и арендаторов, диверсификация доходов.
Операционное превосходство:
Выстраивание всех бизнес-процессов УК: от onboarding новых объектов и управления эксплуатацией до клиентского сервиса и работы с нанимателями.
Внедрение современных технологий (CRM, ERP, "умный дом", мобильные приложения для клиентов) для повышения эффективности и прозрачности.
Контроль за соблюдением всех лицензионных требований, стандартов ЖКХ и законодательства.
Команда и культура:
Формирование и развитие сильной управленческой команды.
Создание сервисной культуры, нацеленной на проактивное решение проблем и превышение ожиданий клиентов.
Внедрение системы KPI и мотивации, увязанной с целями бизнеса.
Взаимодействие с акционером (девелопером):
Эффективная коммуникация с материнской компанией, регулярная отчетность.
Тесная интеграция с отделами строительства, продаж и маркетинга девелопера для бесшовного перехода клиентов из стадии "покупатель" в стадию "жилец/арендатор".
Управление репутационными рисками.
*🔹*Требования:
Высшее образование (желательно техническое/экономическое/юридическое).
Опыт работы от 6 лет на руководящих позициях (ГД, Директор, заместитель ГД) в крупной/сетевой УК, специализирующейся на многоквартирных домах и коммерческой недвижимости.
Обязателен успешный опыт масштабирования бизнеса УК, повышения ее операционной и финансовой эффективности.
Глубокие знания в области ЖКХ, технической эксплуатации, действующего законодательства (ГК РФ, ЖК РФ, 44-ФЗ, 214-ФЗ, лицензирование).
Сильные финансовые навыки (управленческий учет, бюджетирование, финансовый анализ).
Навыки построения команд "с нуля" и управления изменениями.
Системное мышление, стратегический подход, клиентоориентированность.
Высокие лидерские качества и навыки коммуникации.
*🔹*Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы;
График работы: 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
Современный, комфортный, отлично оборудованный офис в центре города;
Комфортная рабочая среда и коллектив;
Корпоративное обучение и мероприятия за счет компании, участие в крупных отраслевых форумах;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Доступ к сервису электронных книг Литрес;
Скидки на приобретение жилья от застройщика;
Корпоративный спорт: беговой и лыжный клуб с профессиональными тренерами;
Компенсация мобильной связи, корпоративное такси по необходимости;
Территориально рабочее место - г. Владимир
Контакты:
+79641663733
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- P&L Management
- CRM
- Financial Analysis
- ERP
- Strategic Planning
- Change Management
- Team Leadership
- Real Estate Development
- Facility Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка стратегического мышления и понимания экономики бизнеса управляющей компании.
Опишите ваш опыт разработки стратегии развития УК на 3-5 лет: какие ключевые KPI вы закладывали и как добивались их выполнения?
Оценка навыков антикризисного управления и оптимизации расходов.
Приведите пример, когда вам удалось существенно повысить рентабельность УК без потери качества сервиса для жителей. За счет чего это было достигнуто?
Проверка технической грамотности и готовности к цифровизации.
Какие ИТ-решения (ERP, CRM, мобильные приложения) вы внедряли в своей практике и с какими основными сложностями при автоматизации процессов ЖКХ сталкивались?
Оценка лидерских качеств и умения формировать корпоративную культуру.
Как вы выстраиваете сервисную культуру в команде эксплуатации, чтобы сотрудники были нацелены на проактивное решение проблем жителей?
Проверка юридической подкованности в специфической отрасли.
Как вы оцениваете текущие риски лицензионного контроля в сфере ЖКХ и какие превентивные меры вы считаете наиболее эффективными для их минимизации?
Похожие вакансии
CBDO/COO/Chief Business Development Officer/Chief Operating Officer
Директор по ИТ-разработке
Руководитель по стратегии компании
COO (Ozon, Китай)
CIO (ИТ-директор)
CTO (Go)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!