- Страна
- Россия
Управляющий компании (Девелопмент)
Оценка ИИПривлекательная позиция C-level в стабильной девелоперской компании с широким соцпакетом, включая спорт и скидки на жилье. Однако локация ограничена городом Владимир, что может сузить круг кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубоких знаний законодательства ЖКХ, финансового менеджмента и подтвержденного опыта масштабирования бизнеса на уровне генерального директора или его заместителя. Высокая ответственность за P&L и необходимость интеграции с девелоперским циклом делают позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиций уровня Управляющего/Генерального директора в региональном девелопменте (Владимир) рыночные предложения обычно начинаются от 200 000 рублей плюс значительные бонусы за KPI. Предлагаемый расширенный соцпакет соответствует уровню топовых работодателей отрасли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#вакансия #владимир #управление #девелопмент #ятоп
*🔺*УПРАВЛЯЮЩИЙ КОМПАНИИ
«Новый Город» – девелоперская компания полного цикла, жилая и коммерческая недвижимость
*📍* Владимир
*🔹*Обязанности:
Стратегия и P&L:
Разработка и реализация бизнес-стратегии УК на 3-5 лет.
Полный контроль за финансовыми результатами (P&L, бюджет, денежные потоки). Достижение плановых показателей по рентабельности.
Разработка и внедрение новых коммерческих услуг для жителей и арендаторов, диверсификация доходов.
Операционное превосходство:
Выстраивание всех бизнес-процессов УК: от onboarding новых объектов и управления эксплуатацией до клиентского сервиса и работы с нанимателями.
Внедрение современных технологий (CRM, ERP, "умный дом", мобильные приложения для клиентов) для повышения эффективности и прозрачности.
Контроль за соблюдением всех лицензионных требований, стандартов ЖКХ и законодательства.
Команда и культура:
Формирование и развитие сильной управленческой команды.
Создание сервисной культуры, нацеленной на проактивное решение проблем и превышение ожиданий клиентов.
Внедрение системы KPI и мотивации, увязанной с целями бизнеса.
Взаимодействие с акционером (девелопером):
Эффективная коммуникация с материнской компанией, регулярная отчетность.
Тесная интеграция с отделами строительства, продаж и маркетинга девелопера для бесшовного перехода клиентов из стадии "покупатель" в стадию "жилец/арендатор".
Управление репутационными рисками.
*🔹*Требования:
Высшее образование (желательно техническое/экономическое/юридическое).
Опыт работы от 6 лет на руководящих позициях (ГД, Директор, заместитель ГД) в крупной/сетевой УК, специализирующейся на многоквартирных домах и коммерческой недвижимости.
Обязателен успешный опыт масштабирования бизнеса УК, повышения ее операционной и финансовой эффективности.
Глубокие знания в области ЖКХ, технической эксплуатации, действующего законодательства (ГК РФ, ЖК РФ, 44-ФЗ, 214-ФЗ, лицензирование).
Сильные финансовые навыки (управленческий учет, бюджетирование, финансовый анализ).
Навыки построения команд "с нуля" и управления изменениями.
Системное мышление, стратегический подход, клиентоориентированность.
Высокие лидерские качества и навыки коммуникации.
*🔹*Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы;
График работы: 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
Современный, комфортный, отлично оборудованный офис в центре города;
Комфортная рабочая среда и коллектив;
Корпоративное обучение и мероприятия за счет компании, участие в крупных отраслевых форумах;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Доступ к сервису электронных книг Литрес;
Скидки на приобретение жилья от застройщика;
Корпоративный спорт: беговой и лыжный клуб с профессиональными тренерами;
Компенсация мобильной связи, корпоративное такси по необходимости;
Территориально рабочее место - г. Владимир
Контакты:
+79641663733
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- P&L Management
- Strategic Planning
- Financial Analysis
- CRM
- ERP
- Change Management
- Team Leadership
- Real Estate Development
- Facility Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка стратегического мышления и понимания экономики бизнеса управляющей компании.
Опишите ваш опыт разработки стратегии развития УК на 3-5 лет: какие ключевые KPI вы закладывали и как добивались их выполнения?
Оценка навыков антикризисного управления и оптимизации расходов.
Приведите пример, когда вам удалось существенно повысить рентабельность УК без потери качества сервиса для жителей. За счет чего это было достигнуто?
Проверка технической грамотности и готовности к цифровизации.
Какие ИТ-решения (ERP, CRM, мобильные приложения) вы внедряли в своей практике и с какими основными сложностями при автоматизации процессов ЖКХ сталкивались?
Оценка лидерских качеств и умения формировать корпоративную культуру.
Как вы выстраиваете сервисную культуру в команде эксплуатации, чтобы сотрудники были нацелены на проактивное решение проблем жителей?
Проверка юридической подкованности в специфической отрасли.
Как вы оцениваете текущие риски лицензионного контроля в сфере ЖКХ и какие превентивные меры вы считаете наиболее эффективными для их минимизации?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
