yandex
Страна
Россия
LeadГибридПолная занятость

Ведущий менеджер по подбору персонала

ИИОценка ИИ

ВкусВилл — сильный бренд с уникальной корпоративной культурой. Вакансия предлагает отличный соцпакет (ДМС, кешбэк, обучение) и гибкий формат работы, что делает её очень привлекательной для опытных рекрутеров.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует уверенного владения техниками прямого поиска и Executive search, а также опыта работы от 3 лет. Основная сложность заключается в необходимости вести полный цикл подбора для офисных ролей разного уровня в крупной ритейл-компании.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана150 000 ₽
Рынок120 000 ₽ – 200 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, но для позиции ведущего рекрутера в Москве с опытом от 3 лет рыночный диапазон составляет 130 000 – 180 000 рублей. ВкусВилл обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие средним и выше среднего показателям по рынку ритейла.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Ведущий менеджер по подбору персонала

ВкусВилл

*📍*Удалённо

Привет!

Команда ВкусВилл в поисках менеджера по подбору персонала. Если ты любишь людей и умеешь находить талантливых сотрудников, то эта работа для тебя!

Обязанности:

— Полный цикл подбора персонала офиса различного уровня;

— Задачи, связанные с улучшением процессов отдела по работе с талантами в части поиска сотрудников, источников поиска и оптимизацией;

— Составление профиля вакансии по результатам общения с заказчиком;

— Определение эффективных источников поиска, размещение вакансий;

— Проведение интервью, согласование и контроль прохождения соискателем всех этапов отбора;

— Контроль выхода кандидата на работу;

— Мониторинг рынка труда;

— Ведение отчетности в Ханфлоу.

Требования:

— Доброжелательный, коммуникабельный и обладает гибкостью;

— Умеет работать самостоятельно и нести ответственность за свой результат;

— Умеет закрывать вакансии в сжатые сроки;

— Владеет навыком Executive search и прямым поиском;

— Имеет опыт работы в подборе офисного персонала от 3х лет.

Мы предлагаем:

— гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня;

— Работа в сильной и уникальной команде;

— Возможность обучения и развития по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары и т.д.);

— Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;

— Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;

— Корпоративная сотовая связь;

— Уровень з.п. обсуждается с успешным кандидатом.

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Executive Search
  • Direct Search
  • HuntFlow
  • Recruiting
  • Market Analysis

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков поиска редких специалистов и владения инструментами сорсинга.

Расскажите о самом сложном кейсе в вашей практике Executive search: как вы выстраивали стратегию поиска и каков был результат?

Оценка умения работать с внутренними заказчиками и формировать требования к кандидату.

Как вы действуете, если требования заказчика к вакансии не соответствуют текущим реалиям рынка труда?

Проверка навыков работы с ATS и отчетностью.

Какие метрики в Huntflow вы считаете наиболее важными для оценки эффективности процесса подбора?

Оценка гибкости и умения работать в условиях многозадачности.

Как вы приоритизируете задачи, если у вас в работе одновременно находится несколько срочных вакансий разного уровня?

Проверка соответствия корпоративной культуре ВкусВилл.

Что для вас означает 'доброжелательность' в контексте профессионального общения с кандидатами и коллегами?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!