- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Позиция в структуре Сбера гарантирует стабильность и отличный социальный пакет (ДМС с 1 дня). Интересная сфера (AI в медицине) и гибкий формат работы (гибрид/удаленка) делают вакансию очень привлекательной для опытных специалистов.
Сложность вакансии
Роль требует глубокой экспертизы в КДП (от 5 лет) и навыков ведения воинского учета, что сейчас является критически важным. Дополнительная сложность заключается в необходимости совмещать кадровые задачи с вопросами охраны труда и администрированием ДМС.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции ведущего специалиста в Москве в структуре Сбера она обычно соответствует или слегка превышает среднерыночные показатели для IT-сектора. Учитывая требования к опыту от 5 лет и ведение воинского учета, можно ожидать конкурентное предложение.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в СберМедИИ уже сейчас
Присоединяйтесь к команде СберМедИИ и создавайте будущее медицины вместе с лидерами рынка AI-решений!
Описание вакансии
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
СберМедИИ
*📍*Москва
СберМедИИ — часть экосистемы Сбера. Мы разрабатываем AI-решения для медицины.
Мы превращаем инновации в реальные инструменты помощи для людей. Присоединяйтесь к нам и помогайте создавать здоровое будущее!
Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат ~80 сотрудников) ;
— Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных ;
— Ведение и актуализация кадровой документации, личных дел сотрудников ;
— Организация и ведение воинского учета ;
— Администрирование программ ДМС (подключение, изменения, взаимодействие с провайдером) ;
— Участие в процессах по охране труда (документооборот, контроль обязательных процедур) ;
— Организация и сопровождение командировок сотрудников (в части кадровой документации) ;
— Взаимодействие с бухгалтерией и другими функциями по кадровым вопросам ;
— Участие в других проектах HR-команды (оптимизация процессов, автоматизация, внутренние инициативы) .
Требования:
— Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме не менее 5 лет (в IT компании будет преимуществом) ;
— Отличное знание трудового законодательства и актуальных требований к кадровому документообороту ;
— Практический опыт ведения воинского учета ;
— Опыт работы с ДМС будет преимуществом ;
— Опыт участия в процессах по охране труда ;
— Внимательность к деталям, аккуратность в документах, адаптивность, приветливость ;
— Умение работать самостоятельно и выстраивать процессы «под себя» ;
— Готовность к участию в смежных HR-задачах и проектах команды ;
— Уверенное владение HR-системами и офисными инструментами .
Мы предлагаем:
— Станете частью команды, создающей инновационные AI-продукты для медицины ;
— Получите возможности профессионального роста и влияния на стратегию компании ;
— Сможете воспользоваться поддержкой и стабильностью крупнейшей компании страны с официальным оформлением по ТК РФ и всеми социальными ;
— Офис/гибрид (готовы обсуждать) ;
— Достойный уровень дохода. Конкурентная рыночная зарплата ;
— Участие в значимом проекте. СберМедИИ — ключевой игрок рынка в сфере ИИ в здравоохранении ;
— Комфортный формат работы. Гибрид/удаленка/офис в инновационной среде Сколково ;
— Корпоративная жизнь. Командные активности, мероприятия, подарки сотрудникам и детям ;
— Возможности для развития. Личное и профессиональное развитие в команде экспертов ;
— Забота о здоровье. ДМС с первого дня .
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Microsoft Office
- Labor Law
- Occupational Health and Safety
- Military Accounting
- 1C ZUP
- HR Records Management
- Voluntary Medical Insurance (VMI)
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка актуальных знаний законодательства и умения минимизировать риски компании.
Какие последние изменения в трудовом законодательстве и правилах ведения воинского учета за последний год вы считаете наиболее значимыми для IT-компании?
Оценка навыков организации процессов с нуля или их оптимизации.
Опишите ваш опыт выстраивания процессов КДП «под себя»: с какими сложностями вы сталкивались и каких результатов достигли?
Проверка готовности кандидата брать на себя смежные функции.
Каков ваш опыт в области охраны труда? Какие обязательные процедуры и документы вы контролировали на предыдущих местах работы?
Оценка внимательности и умения работать с большим объемом данных.
Как вы организуете свою работу, чтобы не допускать ошибок в личных делах и отчетности при ведении штата в 80+ человек?
Проверка навыков коммуникации с провайдерами и сотрудниками.
Расскажите о вашем опыте администрирования программ ДМС: как вы взаимодействовали со страховыми компаниями и решали спорные вопросы сотрудников?
Похожие вакансии
Специалист КДП
HR генералист
Senior C&B специалист
HR Analytics Specialist / Специалист по HR-аналитике
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МЕТОДОЛОГИИ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ
Ведущий специалист по кадрам
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!