- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Внешний HR / рекрутер
Оценка ИИИнтересная проектная роль в творческой индустрии с гибким форматом оплаты. Вакансия привлекательна для фриланс-рекрутеров, ищущих дополнительную нагрузку в эстетически приятной нише.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция предполагает проектную работу с оплатой за результат (KPI), что требует высокой самоорганизации. Основная сложность заключается в специфике ниши дизайна и архитектуры, где важна оценка портфолио.
Анализ зарплаты
Оценка ИИОплата за закрытие вакансии в креативном секторе обычно варьируется от 30 000 до 80 000 рублей за сотрудника в зависимости от уровня позиции. Предложенный формат KPI соответствует рыночной практике для внешних рекрутеров.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в OSOME studio уже сейчас
Присоединяйтесь к OSOME studio и помогите нам собрать лучшую команду в сфере дизайна интерьеров!
Описание вакансии
OSOME studio ищет внешнего HR / рекрутера на проектное сотрудничество.
Требуется подбирать специалистов для студии дизайна интерьеров: дизайнеры, архитекторы, визуализаторы, менеджеры проектов, комплектаторы, операционные и управленческие роли.
Что важно:
— опыт подбора креативных / проектных / административных специалистов;
— понимание сферы дизайна, архитектуры, девелопмента или смежных креативных индустрий будет большим плюсом;
— готовность самостоятельно искать кандидатов, проводить первичный скрининг, собирать портфолио и тестовые задания;
— формат оплаты — KPI за выведенного сотрудника, возможен фикс.
Если вам интересно или можете кого-то порекомендовать — заполните, пожалуйста, короткую анкету:
По всем вопросам:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Screening
- Interviewing
- KPI Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат ориентируется в специфике творческих профессий.
Расскажите о вашем опыте подбора дизайнеров или архитекторов: на что вы обращаете внимание в портфолио в первую очередь?
Вакансия предполагает проектный формат, нужно оценить готовность к оплате за результат.
Работали ли вы ранее по системе оплаты за закрытую вакансию (KPI)? Какое количество вакансий в месяц вы считаете для себя комфортным?
Проверка навыков активного поиска.
Какие площадки и инструменты, помимо стандартных работных сайтов, вы используете для поиска талантов в сфере дизайна?
Рекрутер должен уметь фильтровать кандидатов на ранних этапах.
Как вы выстраиваете процесс первичного скрининга, чтобы отсеять неподходящих кандидатов до этапа проверки тестового задания?
Проверка понимания бизнес-процессов студии.
Как вы оцениваете soft skills управленческих кадров в креативных командах?
Похожие вакансии
Рекрутер
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Junior рекрутер
HR-менеджер (Рекрутер)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!