- Страна
- Гонконг
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Business Development Manager - Talent / Recruitment (AI ML, Fintech, Blockchain Ecosystems)
Оценка ИИПривлекательное предложение для предпринимательски настроенных специалистов благодаря возможности владения аккаунтами и гибкому формату работы. Ниша (AI/Crypto) является одной из самых высокооплачиваемых и перспективных на текущем рынке.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только навыков продаж, но и глубокого понимания специфики блокчейна и ИИ. Высокая планка по KPI (1-2 новых аккаунта в месяц) и необходимость совмещать BD с элементами 360-рекрутмента делают позицию интенсивной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указана фиксированная зарплата, так как предлагается гибкий формат (фриланс с переходом в штат). Рыночные оценки для BDM в рекрутменте в Гонконге обычно включают базовую часть и значительные бонусы от сделок. Предложение hyphenconnect по владению аккаунтами может потенциально превысить рыночные показатели для опытных специалистов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в hyphenconnect уже сейчас
Присоединяйтесь к hyphenconnect и станьте ключевым связующим звеном в мире Web3 и AI, развивая бизнес на передовой технологий!
Описание вакансии
We're seeking a dynamic Business Development Manager to join our recruitment team focused on the crypto, blockchain, AI, and fintech trading sectors. This role involves expanding our network and securing new accounts, with the potential to engage in some 360 recruitment activities. The primary focus will be on driving business development initiatives, ensuring our growth as a platform for top web3 and emerging tech talent.
Responsibilities:
- Identify and pursue new business opportunities within the crypto, blockchain, AI, ML, and fintech industries.
- Develop and maintain strong relationships with industry partners and potential clients.
- Collaborate with the recruitment team to align business development strategies with company goals.
- Negotiate and close business deals that increase revenue and market presence.
- Participate in 360 recruitment activities as needed, ensuring seamless integration with business development efforts.
- Track and report on performance metrics to optimize business development activities.
Required skills:
- Preferably based in HK for Hybrid Work - we're mostly remote but work better with a few days onsite
- Proven experience in business development, in recruitment industry, able to onboard average 1-2 accounts per month (no regional restrictions), or source 5-10 new jobs per month.
- Strong understanding of the crypto, blockchain, AI, and/or fintech markets.
- Beyond excellent communication, negotiation, and influencing skills.
- Ability to build and maintain long-term professional relationships.
- Self-motivated with a strong track record of meeting and exceeding targets.
- Flexibility to adapt and engage in different facets of recruitment, including 360 activities.
What's in it for you...
- Vesting ownership of accounts post if you decide to leave
- Guaranteed income on deals under your accounts
- Start small, then grow big setup: You can join as a freelancer without too much commitment, once your accounts mature, you can join us full-time.
- Chance to leverage specialist recruiters in blockchain, fintech and banking to build your brand as a connector as well as knowledge transfer from the team and specialists within their networks (shared office setup with blockchain teams).
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Artificial Intelligence
- Sales
- Recruiting
- Negotiation
- Machine Learning
- Business Development
- Fintech
- Blockchain
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики рынков, с которыми работает компания.
Какие основные тренды в найме для AI и Web3 секторов вы наблюдаете в текущем году?
Оценка способности кандидата приносить реальный результат в виде новых клиентов.
Опишите вашу стратегию по привлечению 1-2 новых корпоративных клиентов в месяц в сфере финтеха.
Проверка гибкости и умения работать в режиме 360-рекрутмента.
Как вы распределяете свое время между поиском новых клиентов (BD) и операционным закрытием вакансий?
Оценка навыков ведения переговоров в сложной нише.
Расскажите о самом сложном контракте, который вы закрыли в сфере рекрутмента: с какими возражениями вы столкнулись?
Проверка мотивации к работе в предложенном формате (фриланс с переходом в штат).
Что вас больше всего привлекает в модели 'start small, then grow big' и как вы планируете развивать свои аккаунты?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
Старший HR-менеджер
Руководитель отдела рекрутинга
HR Junior
HR ассистент-рекрутер / Бизнес-ассистент
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Гонконг