CEO (Производство строительных материалов)
Оценка ИИПривлекательная роль для топ-менеджера в стабильной компании с 20-летней историей и реальным запросом на трансформацию. Четко очерченный круг задач и масштаб бизнеса (филиалы по всему Казахстану) обещают интересные вызовы и высокий статус.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция CEO требует не только глубокого управленческого опыта в производстве, но и подтвержденных кейсов масштабирования бизнеса с оборотом в миллиарды тенге. Высокая ответственность за финансовые показатели и необходимость владения двумя языками делают отбор крайне строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CEO производственной компании такого масштаба в Алматы рыночная зарплата обычно начинается от 2.5 млн тенге и выше, плюс значительные бонусы за достижение KPI. Указанный оборот в 3-5 млрд тенге предполагает высокий уровень компенсации, соответствующий ответственности за такие активы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Есть компания, которой 20+ лет.
Есть 100+ человек в команде, филиалы по Казахстану.
Не хватает одного: CEO, который возьмет это все и выведет на новый масштаб *🚀*
Ищем именно такого человека. Алматы, производство строительных материалов.
Чем предстоит заниматься:
*🔹* выстраивать систему: процессы, стандарты, KPI;
*🔹* масштабировать бизнес: новые регионы, рост объемов, новые продукты;
*🔹* собрать сильную команду руководителей, где каждый отвечает за результат;
*🔹* держать финансы в руках: деньги, платежная дисциплина, дебиторка и кредиторка;
*🔹* развивать автоматизацию;
*🔹* управлять ассортиментом и говорить с акционерами на языке цифр.
Кого ищем:
*✔️* от 3 лет на позиции CEO, COO или директора бизнес-единицы;
*✔️* производство с оборотом от 3-5 млрд тенге и командой от 70 человек;
*✔️* опыт масштабирования и выстраивания систем, с результатами, которые можно показать;
*✔️* сильные финансы и операционка;
*✔️* русский и казахский языки.
Присылайте резюме на Откликнуться или пишите в личку Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic Planning
- Business Development
- Financial Management
- KPI Setting
- Operations Management
- Team Leadership
- Process Automation
- Russian Language
- Kazakh Language
Возможные вопросы на собеседовании
CEO должен уметь обосновывать стратегические решения перед владельцами бизнеса.
Опишите ваш опыт взаимодействия с акционерами: как вы представляли отчетность и защищали инвестиционные проекты?
Вакансия предполагает масштабирование и выход в новые регионы.
Расскажите о самом успешном кейсе масштабирования бизнеса под вашим руководством: с какими сложностями столкнулись и каких цифр достигли?
В описании указана необходимость выстраивания системы и KPI.
Какую методологию внедрения KPI вы считаете наиболее эффективной для производственного предприятия с филиальной сетью?
Управление дебиторской и кредиторской задолженностью — критический навык для этой роли.
Как вы выстраивали платежную дисциплину в компаниях с оборотом от 3 млрд тенге?
Для работы в Казахстане это важное требование для коммуникации с персоналом и госорганами.
Оцените ваш уровень владения казахским языком и опыт его использования в деловой среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
