Руководитель отдела авторского и корпоративного туризма
Оценка ИИПривлекательная вакансия в известном проекте с хорошим стартовым окладом. Работа в TripHack Travel Club дает возможность влиять на продукт и работать с интересными кейсами в сфере премиального туризма.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в нише авторских туров и умения работать с премиальным сегментом. Основная сложность заключается в необходимости совмещать креативный подход к продукту с жестким операционным управлением.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 200 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для руководителей направлений в туристических компаниях Москвы, специализирующихся на премиальном сегменте. Верхняя планка может быть значительно выше за счет бонусов от продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель отдела авторского и корпоративного туризма
от 200 000 ₽
Попова Елена Александровна
TripHack Travel Club — клуб путешествий с историей с 2017 года. Мы начинали как один из первых Telegram-каналов о путешествиях, а сегодня объединяем три направления: • Путешествия под ключ — индивидуальные путешествия, премиальные отели, семейный отд...
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Management
- Tourism
- Sales Management
- Business Development
- Customer Relationship Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует привлекать и удерживать корпоративных клиентов.
Какую стратегию развития корпоративного направления вы предложите для клуба путешествий?
Проверка умения работать с маржинальностью и ценообразованием в нише авторских туров.
Как вы оцениваете рентабельность авторского тура и какие рычаги используете для её повышения?
Руководитель должен уметь находить и контролировать надежных партнеров по всему миру.
Опишите ваш опыт работы с принимающими сторонами (DMC) и критерии их выбора.
Проверка лидерских качеств и опыта формирования команд.
Как вы выстраиваете систему мотивации для менеджеров по туризму в условиях индивидуальных продаж?
Критически важно для премиального сегмента.
Расскажите о самом сложном факапе в путешествии клиента и как вы его решили на уровне руководителя.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
