- Страна
- Франция
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Chargé.e RH F/H - apprentissage
Оценка ИИОтличное предложение для старта карьеры: известный мировой бренд, расширенный пакет льгот (13-я зарплата, бонусы, фитнес, ментальное здоровье) и реальные задачи по развитию HR-бренда. Единственный минус — фиксированная оплата согласно законодательству для стажеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция предназначена для студентов (alternance), поэтому требования к опыту минимальны. Основная сложность заключается в высоком конкурсе в престижную компанию и необходимости совмещать работу с учебой в ритме 4/1.
Анализ зарплаты
Оценка ИИОплата соответствует установленному законом минимуму для контрактов обучения (alternance) во Франции, который зависит от возраста и года обучения. Sony Music дополняет это отличным соцпакетом, включая 13-ю зарплату и бонусы, что выше среднего для учебных контрактов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в sonymusiccareersfrance уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Sony Music и начните свою карьеру в HR в самом сердце музыкальной индустрии Парижа!
Описание вакансии
Sony Music Entertainment recherche un.e chargé.e RH F/H au sein de son service People Experience.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez chargé.e de :
Administration du personnel :
- Vous participez à la gestion des dossiers des collaborateurs.trices CDI (visites médicales, saisie d’éléments, rédaction de divers documents administratifs etc.) et pour la population stagiaires et alternants (CERFA, documents utiles, relations OPCO, tableau de suivi etc.)
- Véritable référent.e des alternants et stagiaires vous veillez à l’intégration, le suivi, et les points d’étapes jusqu’à la fin du contrat
Développement RH & RSE :
- Vous assurez la gestion du recrutement des alternant.e.s et des stagiaires en lien avec les managers/ tuteurs de la rédaction des offres jusqu’à la tenue des entretiens
- Vous participez au développement des relations écoles
- Vous participez aux développement et à la mise en œuvre des projets (formation, recrutement, handicap, diversité etc.)
Profil recherché :
- Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines avec idéalement une première expérience en RH
- Vous êtes proactif.ve, curieux.se, réactif.ve et vous êtes force de proposition
- Vous savez gérer les priorités et vous faites preuve de rigueur
- Vous êtes autonome et avez le sens de l’’organisation
- Ce poste nécessite une aisance relationnelle et le sens du service
- Vous maîtrisez des outils bureautiques et digitaux
- Vous avez idéalement un niveau d’anglais opérationnel
En intégrant Sony Music vous pourrez profiter de plusieurs avantages :
- Une Carte restaurant prise en charge à 60 %
- Une mutuelle avantageuse
- Des fruits frais sont mis à disposition deux fois par semaine
- Bénéficiez d’un parking pour votre vélo tout au long de l’année
- Accédez au forfait mobilité durable à hauteur 500 €/année complète
- 13ème mois
- Prime d’intéressement
- Un programme de bien-être « massage ou ostéo »
- Town hall avec petits déjeuners
- Accès à une plateforme de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
- Rejoindre Sony Music c’est également l’opportunité de participer à des events tels que la Summer et la Christmas Party
Durée, lieu et période d’alternance :
Durée : 12 mois
Lieu : 67/69 Boulevard de Charonne 75011 PARIS
Période : septembre 2026
Rythme d’alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école
Rémunération :
Minimum légal + remboursement à 50% des frais de transport + titres restaurants
Vous vous reconnaissez à travers ce profil et l’aventure Sony Music Entertainment France vous tente ? Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance.
Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.
Prêt(e) à nous rejoindre et relever de nouveaux challenges ?
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruitment
- HR Administration
- French Labor Law
- Microsoft Office
- Corporate Social Responsibility
- School Relations
- Onboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет справляться с полным циклом подбора стажеров, упомянутым в описании.
Как бы вы организовали процесс подбора стажеров, чтобы обеспечить качественный отбор в сжатые сроки?
Роль предполагает администрирование персонала и работу с документами CERFA.
Насколько вы внимательны к деталям при работе с юридическими документами и как проверяете себя на ошибки?
Вакансия открыта в музыкальной индустрии, где важна корпоративная культура.
Почему вы хотите развивать карьеру в HR именно в музыкальной сфере и в компании Sony Music?
Работа в HR требует постоянного взаимодействия с разными отделами.
Расскажите о ситуации, когда вам нужно было найти подход к сложному собеседнику или коллеге.
Вакансия предполагает участие в проектах RSE (КСО).
Какие инициативы в области разнообразия и инклюзивности (DEI) вы считаете наиболее эффективными для современной компании?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Junior рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!