- Страна
- Россия
Директор филиала
Оценка ИИСильная позиция в известной компании с большими полномочиями и возможностью влиять на бизнес. Предлагается гибкий формат работы (удаленка или офис в центре Москвы) и полный соцпакет, однако уровень дохода не указан, что требует уточнения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к опыту системных трансформаций бизнеса и управления крупными командами (от 20 человек). Позиция подразумевает полную ответственность за стратегию и финансовый результат филиала.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для позиции Директора филиала в ИТ-секторе Москвы сильно варьируется в зависимости от бонусов за KPI. Рыночный медианный оклад для руководителей такого уровня составляет около 300 000 - 450 000 рублей плюс значительная переменная часть.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Директор филиала
📍Онлайн-касса.ru в Первый Бит
Нужен лидер, который построит команду №1. Нужно не просто управлять, а перестраивать бизнес и выводить его в топ.
Основные обязанности:
— Разработать стратегию развития компании.
— Перестроить и организовать эффективную работу офиса.
— Построить эффективную систему продаж.
— Построить сильное подразделение по автоматизации бизнес-процессов.
— Стать №1: по экспертизе, клиентскому сервису, масштабу и результатам.
Обязательные требования:
— Опыт в сфере ИТ, В2В, автоматизации розницы, логистики, производства в роли Руководителя компании/филиала/Коммерческого директора от 3 лет.
— Опыт системных изменений: пересмотр стратегии, портфеля информационных систем и трансформации того, как бизнес зарабатывает.
— Опыт предпринимательства и понимание, как устроен бизнес. Будет плюсом опыт управления собственным бизнесом от 3 лет.
— Опыт построения и внедрения эффективной системы управления продажами и сопровождения клиентов с ориентацией на рост и качество.
— Опыт управления командой от 20 человек.
**Условия работы
—** удаленный формат из России или офис в г. Москве, ул. Воронцовская (м. Пролетарская, Крестьянская Застава)
— график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
— размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
— социальный пакет
— официальное трудоустройство по ТК РФ.
— льготный ДМС.
— корпоративные скидки.
*📱* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Business Development Strategy
- Change Management
- Team Management
- Business Process Automation
- Retail Automation
- Logistics
- P&L Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата к стратегическому планированию и пониманию рынка.
Опишите ваш алгоритм разработки стратегии развития филиала с нуля: с чего вы начнете и какие KPI выделите как приоритетные?
Вакансия требует опыта системных изменений. Важно понять, как кандидат справляется с сопротивлением и сложностями.
Расскажите о самом сложном кейсе трансформации бизнеса в вашей практике: что именно вы меняли и каких измеримых результатов достигли?
Управление командой от 20 человек требует развитых лидерских качеств.
Как вы формируете команду 'номер один'? Какими принципами руководствуетесь при найме и мотивации ключевых сотрудников?
Позиция предполагает работу в сфере автоматизации и ИТ.
Каков ваш опыт в автоматизации бизнес-процессов (розница, логистика)? Какие ИТ-решения вы считаете наиболее эффективными для масштабирования B2B-продаж?
Проверка финансовой грамотности и предпринимательского мышления.
Как вы планируете P&L филиала и какие рычаги влияния на маржинальность бизнеса вы считаете наиболее эффективными в текущих реалиях?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
