Директор филиала (AI-агентство)
Оценка ИИПривлекательная вакансия в трендовой нише AI с высоким верхним порогом дохода. Позиция предлагает большую автономность и возможность построить структуру «под себя», однако несет в себе высокие риски, характерные для запуска новых филиалов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью запуска бизнеса с нуля, включая наем команды и личные продажи сложного технологического продукта (AI-решения) топ-менеджменту. Требуется сочетание навыков предпринимателя, операционного директора и сильного переговорщика.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (200-450к) находится в рамках рыночных ожиданий для руководителей региональных подразделений в IT-секторе, где фиксированная часть обычно составляет 150-250к, а остальное — бонусы за KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Директор филиала (AI-агентство)*
от 200 000 до 450 000 ₽ за месяц, на руки
Мы агентство, которое внедряет искусственный интеллект в бизнес: AI-ассистентов и чат-ботов, автоматизацию продаж и поддержки, генерацию контента, аналитику на базе LLM. С 2024 года мы реализовали 87 проектов. Офисы работают в 5 городах.
Сейчас мы открываем филиал в вашем районе города и ищем директора, который построит его с нуля и станет лицом компании в регионе.
Чем предстоит заниматься
Запустить филиал: офис, юридические и операционные процессы, бюджет первого года
Собрать команду: менеджеры по продажам, проджект-менеджеры.AI-разработчики и интеграторы на нашей стороне.
Выстроить продажи в регионе: найти первых клиентов, сформировать воронку и выйти на плановую выручку
Лично вести ключевые переговоры с собственниками и топ-менеджментом крупных компаний
Развивать партнёрства: деловые сообщества, отраслевые ассоциации, вузы, региональные власти
Отвечать за P&L филиала, качество проектов и удовлетворённость клиентов
Регулярно отчитываться перед управляющей компанией
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- Project Management
- Strategic Planning
- Artificial Intelligence
- LLM
- Business Development
- Team Leadership
- Sales Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка предпринимательских навыков и понимания этапов запуска бизнеса.
Опишите ваш пошаговый план действий в первые 30 дней после вступления в должность Директора филиала.
Оценка способности продавать сложные инновационные продукты.
Как бы вы объяснили ценность внедрения AI-ассистентов собственнику консервативного производственного бизнеса?
Проверка навыков формирования команды.
По каким критериям вы будете отбирать менеджеров по продажам для реализации технологически сложных услуг?
Оценка финансовой грамотности.
Какие ключевые метрики, помимо выручки, вы будете отслеживать в P&L-отчете филиала на этапе роста?
Проверка навыков нетворкинга.
Расскажите о вашем опыте выстраивания отношений с деловыми сообществами или региональными властями. Как это помогало бизнесу?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
