- Страна
- Россия
Директор филиала Онлайн-касса
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджеров с возможностью неограниченного дохода и высокой степенью автономности в крупной федеральной ИТ-компании. Гибкий формат работы (удаленка/офис) и сильная корпоративная культура добавляют баллов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью не просто поддерживать процессы, а проводить глубокую трансформацию бизнеса, имея за плечами опыт управления от 20 человек и предпринимательский бэкграунд.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции директора филиала в крупной ИТ-компании в Москве рыночный диапазон составляет 250 000 – 450 000 рублей (фикс) плюс значительные бонусы за KPI. Предложение 'Первого Бита' обычно соответствует рынку и сильно зависит от результатов подразделения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*
*✍️ Вакансия Директор филиала Онлайн-касса*, Москва
Первый Бит
Ищем лидера-предпринимателя для перестройки бизнеса и построения команды №1 в федеральной компании по автоматизации складского учета, розницы и производства. Нужно не просто управлять, а перестраивать бизнес и выводить его в топ.
*📍*Основные обязанности
Разработать стратегию развития компании.
Перестроить и организовать эффективную работу офиса.
Построить эффективную систему продаж.
Построить сильное подразделение по автоматизации бизнес-процессов.
Стать №1: по экспертизе, клиентскому сервису, масштабу и результатам.
*📌* Обязательные требования
Опыт в сфере ИТ, В2В, автоматизации розницы, логистики, производства в роли Руководителя компании/филиала/Коммерческого директора от 3 лет.
Опыт системных изменений: пересмотр стратегии, портфеля информационных систем и трансформации того, как бизнес зарабатывает.
Опыт предпринимательства и понимание, как устроен бизнес. Будет плюсом опыт управления собственным бизнесом от 3 лет.
Опыт построения и внедрения эффективной системы управления продажами и сопровождения клиентов с ориентацией на рост и качество.
Опыт управления командой от 20 человек.
Самостоятельность.
Готовность брать на себя ответственность.
Инициативность.
*💥*Условия работы
Место работы: Удаленный формат или офис в г. Москве, ул. Воронцовская д. 35 А (м. Пролетарская, Крестьянская Застава)
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Льготный ДМС.
Корпоративные скидки.
*💫*Чем еще привлекательна эта вакансия
Возможность профессионального роста и карьерного развития.
Работа в среде, где можно быстро расти, пробовать новое и влиять на результат.
Возможность обмениваться опытом с экспертами Первого Бита из разных стран.
Обучение: управленческое профессиональное и бизнесовое.
Возможность влиять на доход, без ограничений.
Удаленный формат работы, при желании можно работать в офисе.
*😎 Контакты для отправки резюме*: Откликнуться
*✔️ Скачайте* стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
*📈* Новые программы сопровождения до оффера
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Business Development Strategy
- Team Management
- Change Management
- Retail Automation
- Logistics
- P&L Management
- Entrepreneurship
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата к стратегическому планированию и пониманию специфики автоматизации.
Опишите ваш план действий на первые 90 дней: как вы будете оценивать текущее состояние филиала и какие приоритеты выделите для трансформации?
Вакансия требует опыта системных изменений. Важно понять, как кандидат справляется с сопротивлением и внедряет новые подходы.
Расскажите о самом сложном кейсе трансформации бизнеса в вашей практике: какие изменения были внедрены и каких количественных результатов удалось достичь?
Управление командой от 20 человек требует развитых лидерских качеств.
Как вы выстраиваете систему мотивации и контроля в команде из 20+ человек, чтобы обеспечить стабильный рост продаж и качества сервиса?
Поиск лидера-предпринимателя предполагает умение работать с P&L и рисками.
Был ли у вас опыт управления собственным бизнесом или работы по модели profit-sharing? Как этот опыт влияет на ваши управленческие решения?
Компания стремится стать №1 по экспертизе и сервису.
Какие метрики клиентского сервиса вы считаете ключевыми для бизнеса по автоматизации розницы и как вы планируете их улучшать?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
