- Страна
- Россия
Директор филиала «Онлайн-касса.ru»
Оценка ИИСильная позиция в известной компании «Первый Бит» с возможностью удаленной работы и широкими полномочиями. Высокий уровень ответственности компенсируется возможностью реально влиять на бизнес и социальным пакетом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью не просто поддерживать работу, а проводить глубокую трансформацию бизнеса. Требуется сочетание навыков топ-менеджера, коммерсанта и глубокого понимания IT-специфики.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИОклад обсуждается индивидуально, однако для позиции директора филиала в крупной IT-компании с командой от 20 человек рыночные ожидания начинаются от 250 000 рублей плюс значительная бонусная часть за KPI. Предложенные условия, вероятно, будут соответствовать верхним границам рынка Москвы для опытных руководителей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Директор филиала «Онлайн-касса.ru»
*📍* Удалённо по России / Москва | Первый Бит
*👥* Команда от 20 человек
*💼* ТК РФ | график 5/2, 09:00–18:00
*💰* Оклад обсуждается индивидуально
Роль для человека, который умеет не просто управлять действующим филиалом, а перестраивать бизнес и выводить его на новый уровень по продажам, сервису и автоматизации.
Здесь нужен сильный коммерческий руководитель с IT-бэкграундом и предпринимательским мышлением, который понимает, как устроена экономика бизнеса и умеет проводить системные изменения.
*⚙️* Ключевая задача:
Перестроить филиал, создать сильную команду и вывести бизнес в лидеры по экспертизе, клиентскому сервису, масштабу и результатам.
*📊* Задачи:
— Разработать стратегию развития компании.
— Перестроить и организовать эффективную работу офиса.
— Построить сильную систему продаж.
— Развить направление автоматизации бизнес-процессов.
— Усилить систему сопровождения клиентов.
— Управлять командой и повышать её эффективность.
— Масштабировать бизнес и коммерческий результат.
Это роль для человека, который умеет быть одновременно руководителем, коммерсантом и предпринимателем внутри компании.
*🧠* Требования:
— От 3 лет опыта на позиции руководителя компании / филиала / коммерческого директора.
— Опыт в IT, B2B, автоматизации розницы, логистики или производства.
— Практический опыт системных изменений: стратегия, продуктовый портфель, коммерческая модель.
— Опыт построения системы продаж и клиентского сопровождения.
— Опыт управления командой от 20 человек.
— Хорошее понимание бизнеса и его экономики.
*➕* Будет преимуществом:
— Предпринимательский опыт.
— Опыт управления собственным бизнесом от 3 лет.
*💼* Условия:
— Удалённый формат из любой точки России или офис в Москве.
— Офис: ул. Воронцовская, 35А, м. Пролетарская / Крестьянская Застава.
— Оформление по ТК РФ.
— Льготный ДМС.
— Корпоративные скидки.
— Социальный пакет.
*📩* Контакты:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Business Development
- B2B Sales Strategy
- Team Management
- Change Management
- Business Process Automation
- Strategic Planning
- P&L Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата проводить системные изменения, заявленные в вакансии.
Расскажите о самом сложном кейсе трансформации бизнеса под вашим руководством: с чего начинали и каких KPI достигли?
Важно понять, как кандидат будет выстраивать работу с командой от 20 человек.
Как вы оцениваете эффективность команды и какие инструменты используете для мотивации сотрудников в период изменений?
Вакансия требует предпринимательского подхода и понимания P&L.
Какие финансовые показатели филиала вы считаете ключевыми и как вы планируете влиять на маржинальность бизнеса?
Проверка экспертизы в автоматизации и B2B продажах.
Каким вы видите идеальный процесс сопровождения B2B-клиента в сфере автоматизации розницы для обеспечения высокого LTV?
Оценка стратегического мышления.
С каких трех шагов вы начнете разработку стратегии развития филиала в первые 30 дней работы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
