Страна: Россия

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HeadВ офисеПолная занятость

Директор по персоналу / HRD

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Высокая позиция уровня C-level в крупной федеральной компании с возможностью реально влиять на бизнес через трансформацию процессов. Отсутствие указанной зарплаты компенсируется масштабом задач и прямым контактом с владельцем.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Роль требует колоссального опыта трансформации HR-функции в компаниях численностью от 1000 человек и прямого взаимодействия с собственником, что подразумевает высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости.

Анализ зарплаты

Медиана450 000 ₽

Рынок350 000 ₽ – 650 000 ₽

Для позиции HRD в крупном федеральном ритейле в Санкт-Петербурге рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей и могут достигать значительных сумм в зависимости от бонусов за KPI. Указанный диапазон соответствует текущим рыночным реалиям для руководителей такого уровня.

Меня заинтересовала вакансия Директора по персоналу в вашей компании. Мой опыт работы в роли HRD более 5 лет в крупных территориально распределенных структурах позволяет мне эффективно решать задачи по глубокой трансформации HR-функций. Я имею успешный кейсы по выстраиванию систем C&B, автоматизации HR-процессов и управлению массовым подбором, что полностью соответствует вашим текущим приоритетам.

Особое внимание в своей работе я уделяю связи HR-метрик с бизнес-результатами и KPI сети. Опыт прямого взаимодействия с собственниками помогает мне быстро принимать стратегические решения и внедрять изменения, направленные на повышение эффективности персонала. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашей компании в пересборке HR-департамента.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Отправьте свое резюме напрямую эксперту по подбору, чтобы возглавить HR-трансформацию в крупном ритейле!

Описание вакансии

#вакансия #спб #hrd #ятоп

*🔺*ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ / HRD

Крупная федеральная розничная сеть

*📍*Санкт-Петербург

*🔹*Обязанности:

Главная задача — пересборка HR-департамента от обучения до мотивации.

*🔹*Требования:

Опыт от 5 лет в роли HRD в компаниях с территориально распределённой сетью объектов (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG).

Опыт построения или глубокой трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников.

Построение системы управления эффективностью и мотивации, завязанной на бизнес-результаты и KPI сети.

Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы долгосрочного удержания.

Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала.

Опыт HR Tech, автоматизации HR-процессов и HR-аналитики.

Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

Контакты:

Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Recruiting
Change Management
KPI
HR Analytics
HR Strategy
HR Tech
Grading
C&B

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат связывает HR-процессы с финансовыми показателями бизнеса.

Расскажите о вашем опыте разработки системы мотивации, которая напрямую повлияла на KPI розничной сети.

Вакансия предполагает полную пересборку департамента, поэтому важны навыки управления изменениями.

С какими основными сложностями вы сталкивались при глубокой трансформации HR-функции и как их преодолевали?

Для ритейла массовый подбор является критически важным процессом.

Каким образом вы выстраивали систему системного рекрутинга для линейного персонала в территориально распределенной компании?

Проверка навыков работы с современными инструментами и данными.

Какие конкретно HR Tech решения вы внедряли и какие метрики HR-аналитики считаете ключевыми для управления эффективностью?

Работа с владельцем бизнеса требует особого уровня коммуникации и аргументации.

Опишите ваш опыт взаимодействия с собственником: как вы защищаете HR-стратегию и бюджеты?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россия