- Страна
- Россия
- Зарплата
- 250 000 ₽ – 300 000 ₽
HRD
Отличное предложение для опытного HR-лидера: работа в известном агентстве с крупными бюджетами, конкурентная зарплата, расширенный соцпакет (ДМС, фитнес, такси) и возможность влиять на стратегию компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью выстраивания процессов с нуля в быстрорастущей креативной среде и управлением значительным бюджетом ФОТ. Требуется сочетание стратегического видения и готовности к операционной работе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата в 250 000 – 300 000 ₽ на руки соответствует среднерыночным показателям для позиции HRD в рекламных агентствах Москвы среднего размера, хотя в крупнейших холдингах или финтехе планка может быть выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
HRD — Hype Agency
— digital-агентство с экспертизой в influence-маркетинге и креативных коммуникациях. За последние 3 года команда выросла с 30 до 100 человек, а совокупные бюджеты под управлением превышают 6 млрд ₽.
Задачи
— разработать и внедрить HR-стратегию;
— выстроить кадровый резерв, грейды и карьерные треки;
— управлять подбором ключевых сотрудников и HR-командой;
— развивать систему мотивации и KPI совместно с топ-командой;
— выстроить процессы адаптации, развития и offboarding;
— работать с EVP, корпоративной культурой, вовлечённостью и брендом работодателя;
— вести HR-аналитику: ФОТ, текучесть, эффективность найма и другие метрики;
— автоматизировать HR-процессы и быть партнёром для CEO и руководителей.
Требования
— 3+ года на позиции HRD / HRBP / руководителя HR;
— опыт управления командой;
— понимание специфики digital и рекламных агентств;
— стратегическое мышление и готовность при необходимости работать руками;
— зрелость, эмпатия и умение выстраивать отношения с руководителями бизнеса.
Условия
— Москва, Столярный пер., 3, корп. 18 гибрид
— 5/2, 10:00–19:00, гибрид
— 250 000–300 000 ₽ на руки
— оформление по ТК или другой удобный формат
— ДМС, World Class и корпоративное такси
Контакты
Тг Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- HR Strategy
- Recruitment
- KPI
- EVP
- HR Analytics
- Employee Engagement
- Performance Management
- Digital Marketing Industry Knowledge
Возможные вопросы на собеседовании
HRD должен уметь обосновывать инвестиции в персонал перед бизнесом.
Как вы планируете оценивать ROI от внедрения новой системы мотивации и KPI в агентстве?
В креативных индустриях высокая конкуренция за таланты.
Какие инструменты развития бренда работодателя (EVP) вы считаете наиболее эффективными для привлечения топ-специалистов в digital?
Вакансия предполагает работу с грейдами и карьерными треками.
Расскажите о вашем опыте разработки системы грейдирования: с какими сложностями вы сталкивались и как их решали?
Важно понять, как кандидат будет взаимодействовать с руководством.
Опишите ваш подход к разрешению конфликтов между HR-стратегией и краткосрочными бизнес-целями CEO.
Агентство выросло в 3 раза за 3 года.
Как вы планируете поддерживать корпоративную культуру при сохранении таких высоких темпов найма?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

