- Страна
- Россия
Директор по продажам
Оценка ИИПривлекательная позиция в стабильной компании с 20-летней историей. Четко прописанные задачи и высокий уровень ответственности делают вакансию интересной для сильных управленцев.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием обязательного опыта в девелопменте именно коммерческой недвижимости и подтвержденных успехов в управлении выручкой на уровне топ-менеджмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан уровень дохода, однако для позиции Директора по продажам в крупном московском девелопменте рыночные показатели обычно начинаются от 400 000 рублей плюс значительные бонусы за выполнение KPI. Предлагаемая роль соответствует верхнему сегменту рынка труда в сфере недвижимости.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: Директор по продажам*
КОМПАНИЯ: ООО Эстейт Sezar Group
Многопрофильный девелопер, работающий на рынке Москвы в сегментах жилой, офисной, торговой и промышленной недвижимости. Компания основана в 2003 году.
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
*⭐️*Основные задачи:
- Управление продажами и выполнение планов:
Обеспечение выполнения планов продаж и поступление ДС по проектам;
Контроль воронки продаж, конверсий, темпов реализации;
Участие в ценообразование в рамках утверждённой коммерческой стратегии;
Контроль корректности применения акций, программ и условий продаж.
- Участие в управление каналов продаж:
Участие в развитие и масштабирование партнерских продаж (брокеры);
Контроль эффективности каналов продаж.
- Управление командой продаж:
Найм, обучение, ротация сотрудников отделов продаж;
Создание новых отделов продаж;
Контроль выполнение KPI, дисциплины и стандартов работы;
Повышение эффективности и результативности команды продаж;
Развитие единых стандартов клиентской коммуникации.
- Операционный контроль продаж:
Контроль работы в CRM и его доработка;
Формирование отчетов по продажам;
Контроль качества обработки ладов и работы с клиентами;
Выявление узких мест в воронке и их устранение;
Формирование премиальных отделов продаж.
- Взаимодействие с внутренним блоком
Взаимодействие с маркетингом, формирование обратной связи по рынку и клиентскому поведению;
Взаимодействие с девелопментом и продуктом в оценки продаваемости продуктовых и девелоперских решений.
*⭐️*Требования:
Опыт в роли директора по продажам в девелопменте ОБЯЗАТЕЛЕН;
Обязательный опыт работы с коммерческой недвижимостью (лайт индастриал, офисы, стрит ритейл, торговый центры);
Обязательно подтверждённый опыт выполнения планов продаж и управление выручкой;
Эффективный опыт управление группой продаж;
Понимание экономики девелоперских проектов;
Сильная управленческая позиция ориентированная на результат
*➡️*КОНТАКТЫ:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales Management
- CRM
- KPI
- Real Estate Development
- Commercial Real Estate Sales
- Pricing Strategy
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия ключевому требованию по типам недвижимости.
Расскажите о вашем опыте реализации объектов Light Industrial и офисной недвижимости: какие стратегии продаж были наиболее эффективны?
Оценка навыков стратегического планирования и влияния на доходность.
Каким образом вы участвовали в ценообразовании и как балансировали между темпами продаж и маржинальностью проектов?
Проверка управленческих компетенций и умения строить структуру.
Опишите ваш опыт создания отделов продаж с нуля: с какими основными вызовами вы сталкивались при найме и обучении команды?
Оценка технической грамотности в управлении данными.
Какие ключевые метрики в CRM вы считаете приоритетными для контроля воронки продаж в сегменте коммерческой недвижимости?
Проверка навыков кросс-функционального взаимодействия.
Как вы выстраиваете взаимодействие с отделом маркетинга, если видите снижение качества входящего трафика или несоответствие продукта ожиданиям рынка?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
