- Страна
- Россия
Директор по развитию продаж (сегмент картон, бумага, упаковка)
Оценка ИИПозиция в компании-лидере отрасли с возможностью влиять на стратегические показатели бизнеса. Высокий уровень ответственности и масштаб задач делают вакансию привлекательной для топ-менеджеров, однако отсутствие указанной зарплаты в тексте является минусом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль уровня C-level или Head of в крупной промышленной компании требует не только глубоких знаний рынка упаковки, но и доказанного опыта трансформации систем продаж и управления изменениями. Высокая ответственность за показатели EBITDA и необходимость выстраивания процессов с нуля в новом сегменте делают позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ тексте вакансии заработная плата не указана, однако для позиций уровня Директора по развитию в крупных промышленных холдингах рыночное предложение обычно начинается от 400 000 рублей плюс значительная бонусная часть за достижение EBITDA.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: Директор по развитию продаж (сегмент картон, бумага, упаковка)*
КОМПАНИЯ: «Свеза» — один из лидеров\* российского лесопромышленного комплекса.
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
Мы ищем тех, кто, так же как мы, смело смотрит в будущее.
Тех, кто готов решать, каким будет прогресс!
*📌*Цель должности:
Создание и оптимизация эффективной системы продаж для достижения стратегических целей компании по EBITDA через развитие долгосрочных конкурентных преимуществ и формирование сильной команды.
Откликайтесь - будем рады познакомиться!
*‼️*Чем предстоит заниматься:
Разработка и внедрение стратегии развития продаж, ориентированной на поиск и освоение новых рыночных ниш, каналов сбыта и клиентских сегментов для продукции из картона, бумаги и упаковки
Внедрение изменений и повышение эффективности системы продаж (диагностики и редизайн ключевых процессов в системе продаж, внедрение новых методологий продаж, CRM-систем, инструментов аналитики, инструментов в системе мотивации)
Обеспечение выполнения плановых показателей по новым направлениям (объем продаж, прибыль, рентабельность)
Развитие кросс-продаж и комплексных решений для клиентов
Управление портфелем проектов по развитию продаж
Формирование и развитие высокопроизводительной команды, ориентированной на изменения, инновации и поиск нестандартных решений
*➡️*КОНТАКТЫ:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales Strategy
- Business Development
- CRM
- Sales Management Systems
- EBITDA Optimization
- Change Management
- Market Analysis
- Team Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата мыслить стратегически и оценивать рыночный потенциал.
Как вы оцениваете текущие тренды на рынке картона и упаковки в России и какие ниши вы считаете наиболее перспективными для «Свезы»?
Вакансия подразумевает редизайн процессов. Важно понять опыт кандидата в управлении изменениями.
Расскажите о самом сложном кейсе трансформации системы продаж в вашей практике: с какими препятствиями вы столкнулись и каких результатов достигли?
Роль напрямую связана с финансовой эффективностью компании.
Какие конкретно инструменты аналитики и метрики в системе мотивации вы считаете наиболее эффективными для контроля и стимулирования роста EBITDA?
Проверка навыков формирования команды в условиях изменений.
Как вы подходите к формированию команды для нового направления и какие качества сотрудников для вас критичны при поиске нестандартных решений?
Важно понять, как кандидат будет интегрировать новые продукты в существующую структуру.
Какую стратегию развития кросс-продаж вы бы предложили для текущих клиентов «Свезы», чтобы успешно внедрить продукцию из картона и бумаги?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
