- Страна
- Россия
- Зарплата
- 700 000 ₽ – 900 000 ₽
Директор по развитию инженерного отопления (трубопроводы, арматура и т.д.)
Оценка ИИОчень привлекательное предложение с высоким уровнем дохода (до 900к) для экспертов отрасли. Компания является лидером рынка с 30-летней историей, предлагает полный соцпакет и масштабные задачи, однако требования к кандидатам крайне специфичны.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена жестким требованием к глубокому знанию специфического продукта (инженерное отопление) и подтвержденному управленческому опыту от 5 лет. Позиция подразумевает полную ответственность за P&L направления и требует сочетания технических знаний с предпринимательским подходом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый доход в 700 000 – 900 000 рублей значительно превышает среднерыночные показатели для позиций Head of Business Development или Директора по продажам в инженерном секторе Москвы, которые обычно варьируются от 350 до 500 тысяч рублей. Это подчеркивает высокий статус роли и уровень ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
В крупную известную компанию - один из лидеров на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем (более 30 лет) требуется Директор по развитию инженерного отопления (трубопроводы, арматура и т.д.) - Москва, до 700 000 - 900 000 руб. доход в месяц!
Просьба внимательно читать описание вакансии!
*🔷* Главная задача — системное развитие направления инженерного отопления, усиление позиций на рынке и работа с ключевыми сегментами клиентов: монтажниками, оптовыми клиентами, девелоперами и промышленными объектами.
Компания ищет Лидера, который сможет управлять товарным направлением, развивать продажи и выстраивать системную работу с рынком.
*🔷* Обязанности:
Формирование стратегии развития направления, управление командой продактов и закупщиков, контроль бюджета и экономических показателей.
Формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики и маркетинговых программ.
Анализ рынка и конкурентов, управление неликвидами, стимулирование продаж.
Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и ЛПР.
Организация семинаров, презентаций и мероприятий для монтажников и оптовых клиентов.
Развитие оптовой клиентской базы, работа с возражениями.
Контроль подготовки контента для сайтов, каталогов и рекламных материалов, взаимодействие с маркетингом.
Актуализация технической информации в маркетинговых материалах.
Формирование учебных материалов, внутреннее обучение и консультирование менеджеров.
Управление складскими запасами и логистическими затратами.
*🔷* Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт работы в климатической или инженерной отрасли в качестве директора по развитию/продажам или руководителем направления от 5 лет обязателен!
Понимание технических основ инженерного отопления (котельные, ИТП, трубопроводы, запорная арматура). Без опыта с данным продуктом кандидаты не рассматриваются!
Опыт управления товарным направлением или отделом продаж от 3-х лет, включая вывод новых продуктов на рынок (OEM/ODM — преимущество), формирование ассортиментной и ценовой политики, контроль маржинальности.
Навыки презентаций и переговоров на уровне первых лиц.
Личные и деловые качества: проактивность, предпринимательское мышление, сильные управленческие и лидерские навыки.
Резюме рассматриваются с фото и указанием в сопроводительном письме, с каким именно оборудованием работали.
*🔷* Условия:
Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС + стоматология, скидки на спорт и питание.
График: 5/2 c 9 до 18.
Место работы: Москва.
Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы за результат).
Работа в крупном холдинге с масштабными ресурсами и амбициозными задачами.
Резюме на почту Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Business Development
- Sales Management
- Product Management
- Strategic Planning
- Market Analysis
- Pricing Strategy
- P&L Management
- Negotiation
- Engineering Systems
- Heating Systems
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия критическому требованию вакансии по знанию продукта.
Расскажите о вашем опыте работы с трубопроводными системами и запорной арматурой: какие бренды или типы оборудования были в вашем портфеле и каковы были объемы реализации?
Оценка навыков стратегического планирования и управления ассортиментом.
Каким образом вы подходите к формированию ассортиментной матрицы и ценовой политики при выводе нового OEM/ODM продукта на конкурентный рынок?
Проверка умения работать с разными каналами продаж, указанными в вакансии.
В чем, по вашему мнению, заключается ключевое различие в стратегии работы с девелоперами и профессиональным сообществом монтажников в сегменте отопления?
Оценка финансовой грамотности и навыков управления эффективностью.
Какие ключевые показатели (KPI) вы считаете наиболее важными для оценки эффективности работы товарного направления, и как вы работаете с неликвидными запасами?
Проверка лидерских качеств и опыта управления командой.
Опишите ваш самый успешный кейс трансформации работы отдела продаж или продакт-менеджмента: с какими сложностями столкнулись и каких результатов достигли?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
