Директор розничной сети
Оценка ИИПривлекательная вакансия для топ-менеджера с высокой заработной платой и понятными KPI. Компания является лидером в своей нише, что дает возможности для реализации масштабных стратегий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена масштабом ответственности: управление сетью из 60+ магазинов и требование опыта работы с оборотом от 15 млрд рублей. Кандидат должен обладать экспертными знаниями в P&L и операционном управлении крупным ритейлом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 500 000 рублей на руки соответствует верхнему сегменту рынка для позиций уровня Head of Retail или Retail Director в крупных российских сетях. Рыночный диапазон для таких ролей обычно составляет 400 000 – 700 000 рублей в зависимости от бонусов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Директор розничной сети
*❗*от 500 000 ₽ за месяц, на руки
*📌*Мы — ведущая сеть по продаже техники для активного отдыха и туризма, мототехники. Мы не просто продаем, мы помогаем клиентам найти ключ к их свободе и новым путешествиям. Более 60 магазинов по всей России, собственная логистика и сервисные центры.
*🔻*Обязанности:
- Управление выручкой, конверсией, средним чеком, LFL по каждой точке;
- Контроль стандартов: сервис, выкладка, чистота, визуал;
- Бюджетирование ФОТ, аренды, хозрасходов; минимизация недостачи;
- Полный цикл работы с командой управляющих (найм - обучение - аттестация -> увольнение)...
*🔻*Требования:
- Опыт руководства сетью от 30 магазинов (годовая выручка от 15 млрд руб.);
- Глубокое знание розничных метрик: LFL, Conversion, ATV, UPT, Shrinkage, Sales/FTE;
- Управление P&L магазинов, контроль недостачи < 0,5% от оборота...
*🔻*Подробнее:https: //Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Retail Management
- P&L Management
- LFL Sales
- Budgeting
- Team Management
- KPI Analysis
- Merchandising
- Inventory Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления крупными масштабами и понимания факторов роста.
Расскажите о вашем опыте управления сетью от 30 магазинов: каких показателей LFL вам удавалось достигать и за счет каких рычагов?
Оценка навыков финансового контроля и работы с потерями.
Как вы выстраивали систему контроля недостач, чтобы удерживать их на уровне менее 0,5% от оборота?
Проверка умения работать с персоналом на уровне топ-менеджмента.
Опишите вашу систему оценки и аттестации управляющих магазинами: какие KPI являются ключевыми?
Оценка стратегического мышления в управлении расходами.
Каким образом вы оптимизировали ФОТ и арендные ставки в ваших предыдущих проектах без потери качества сервиса?
Проверка соответствия специфике товара (техника для активного отдыха).
Есть ли у вас опыт работы с технически сложным товаром и как это влияло на стандарты обслуживания и выкладки?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
