yandex
HeadУдалённоПолная занятость

Head of Content Factory

ИИОценка ИИ

Это стратегическая роль в перспективном направлении AI-видео с возможностью удаленной работы. Позиция предлагает высокий уровень влияния на продукт и бизнес-результаты компании, что идеально для амбициозных лидеров.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует редкого сочетания навыков: глубокого понимания AI-технологий, опыта управления огромными командами (сотни человек) и умения строить системный бизнес из креатива. Высокая ответственность за выручку и запуск процессов с нуля повышают планку сложности.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана450 000 ₽
Рынок350 000 ₽ – 650 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Head в AI-стартапах с фокусом на глобальный рынок медиа, рыночные предложения начинаются от 350 000 рублей и могут достигать значительно больших сумм в зависимости от опыта и бонусов за KPI.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

​Head of Content Factory в AISTLab.AI

AISTLab.AI создаёт AI-видео кинематографического качества: короткометражные фильмы, сериалы и рекламный контент. Компания развивает платформу AIST Labs для генерации видео, изображений и озвучки.

Ищут руководителя, который уже строил крупные контентные системы и сможет запустить собственный контент-завод компании.

*🎯* Задачи:

— спроектировать и запустить контент-завод с нуля: роли, процессы и производственный конвейер;

— нанять и организовать команду креаторов с перспективой масштабирования до десятков и сотен специалистов;

— выстроить онбординг, обучение и стандарты качества;

— запустить сеть каналов в TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels и других соцсетях;

— разрабатывать форматы, которые привлекают аудиторию и приводят её к продукту;

— внедрить аналитику охватов, роста каналов, конверсий и эффективности креаторов;

— масштабировать успешные форматы;

— отвечать за рост аудитории и вклад контента в выручку.

*✅* Требования:

— подтверждённый опыт построения масштабного контент-производства;

— опыт управления десятками креаторов и каналов;

— понимание алгоритмов коротких видео и механизмов роста аудитории;

— навыки найма и управления большой креативной командой;

— работа с метриками, гипотезами и unit-экономикой контента;

— системное мышление и умение превращать креативные процессы в управляемую систему.

Плюсом будут опыт в AI- и creator-компаниях, сети каналов с миллионами просмотров и знания AI-видеопроизводства.

*💼* Условия:

— удалённый формат;

— полная занятость;

— ключевая управленческая роль в развитии компании;

— работа с собственной AI-платформой и видеопроектами.

*📩* Контакт:

*➡️* Откликнуться

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Content Strategy
  • Team Management
  • Video Production
  • Social Media Marketing
  • Analytics
  • Unit Economics
  • Artificial Intelligence
  • TikTok
  • YouTube Shorts
  • Instagram Reels

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка способности кандидата структурировать хаотичный творческий процесс.

Опишите ваш пошаговый план проектирования контент-завода с нуля: от найма первых сотрудников до выхода на стабильный поток публикаций.

Важно понять, как кандидат оценивает эффективность контента не только просмотрами, но и деньгами.

Как вы связываете метрики охватов в соцсетях с unit-экономикой продукта и итоговой выручкой компании?

Выявление опыта управления большими распределенными командами.

Расскажите о вашем опыте управления командой из 20+ креаторов: как вы выстраивали контроль качества и систему мотивации?

Проверка актуальных знаний алгоритмов платформ.

Какие ключевые отличия в алгоритмах удержания вы видите между TikTok и YouTube Shorts в 2024 году, и как это влияет на стратегию производства?

Оценка готовности работать с инновационными инструментами.

Как, по вашему мнению, внедрение AI-инструментов генерации видео изменит структуру затрат и ролевую модель в классическом продакшене?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!