Head of Content Factory
Это стратегическая роль в перспективном направлении AI-видео с возможностью удаленной работы. Позиция предлагает высокий уровень влияния на продукт и бизнес-результаты компании, что идеально для амбициозных лидеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует редкого сочетания навыков: глубокого понимания AI-технологий, опыта управления огромными командами (сотни человек) и умения строить системный бизнес из креатива. Высокая ответственность за выручку и запуск процессов с нуля повышают планку сложности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Head в AI-стартапах с фокусом на глобальный рынок медиа, рыночные предложения начинаются от 350 000 рублей и могут достигать значительно больших сумм в зависимости от опыта и бонусов за KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Head of Content Factory в AISTLab.AI
AISTLab.AI создаёт AI-видео кинематографического качества: короткометражные фильмы, сериалы и рекламный контент. Компания развивает платформу AIST Labs для генерации видео, изображений и озвучки.
Ищут руководителя, который уже строил крупные контентные системы и сможет запустить собственный контент-завод компании.
*🎯* Задачи:
— спроектировать и запустить контент-завод с нуля: роли, процессы и производственный конвейер;
— нанять и организовать команду креаторов с перспективой масштабирования до десятков и сотен специалистов;
— выстроить онбординг, обучение и стандарты качества;
— запустить сеть каналов в TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels и других соцсетях;
— разрабатывать форматы, которые привлекают аудиторию и приводят её к продукту;
— внедрить аналитику охватов, роста каналов, конверсий и эффективности креаторов;
— масштабировать успешные форматы;
— отвечать за рост аудитории и вклад контента в выручку.
*✅* Требования:
— подтверждённый опыт построения масштабного контент-производства;
— опыт управления десятками креаторов и каналов;
— понимание алгоритмов коротких видео и механизмов роста аудитории;
— навыки найма и управления большой креативной командой;
— работа с метриками, гипотезами и unit-экономикой контента;
— системное мышление и умение превращать креативные процессы в управляемую систему.
Плюсом будут опыт в AI- и creator-компаниях, сети каналов с миллионами просмотров и знания AI-видеопроизводства.
*💼* Условия:
— удалённый формат;
— полная занятость;
— ключевая управленческая роль в развитии компании;
— работа с собственной AI-платформой и видеопроектами.
*📩* Контакт:
*➡️* Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Content Strategy
- Team Management
- Video Production
- Social Media Marketing
- Analytics
- Unit Economics
- Artificial Intelligence
- TikTok
- YouTube Shorts
- Instagram Reels
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата структурировать хаотичный творческий процесс.
Опишите ваш пошаговый план проектирования контент-завода с нуля: от найма первых сотрудников до выхода на стабильный поток публикаций.
Важно понять, как кандидат оценивает эффективность контента не только просмотрами, но и деньгами.
Как вы связываете метрики охватов в соцсетях с unit-экономикой продукта и итоговой выручкой компании?
Выявление опыта управления большими распределенными командами.
Расскажите о вашем опыте управления командой из 20+ креаторов: как вы выстраивали контроль качества и систему мотивации?
Проверка актуальных знаний алгоритмов платформ.
Какие ключевые отличия в алгоритмах удержания вы видите между TikTok и YouTube Shorts в 2024 году, и как это влияет на стратегию производства?
Оценка готовности работать с инновационными инструментами.
Как, по вашему мнению, внедрение AI-инструментов генерации видео изменит структуру затрат и ролевую модель в классическом продакшене?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

