- Страна
- Кипр
Head of HR
Оценка ИИОтличная вакансия для опытного HR-директора: штаб-квартира на Кипре, международный масштаб и реальные полномочия по трансформации функции с использованием современных технологий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью управления HR-функциями в нескольких юрисдикциях и прямым взаимодействием с топ-менеджментом. Требуется глубокая экспертиза в оргдизайне и C&B.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для позиции Head of HR в международной тех-компании на Кипре рыночный диапазон составляет от 6000 до 9000 евро нетто в месяц, в зависимости от масштаба ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#vacancy #вакансия #HeadOfHR #HRLeadership #hybrid #B2Tech #HR #humanresources #headof #igaming #tech #limassoljobs #gambling #Cyprus
🌍 HEAD OF HR | LIMASSOL HQ
B2Tech is hiring a Head of HR to lead its global people function.
This role covers teams across Cyprus, Albania, Israel, and other locations.
It combines senior leadership with practical execution.
Your role
• Advise executives on people and organisation decisions
• Lead and develop an international HR team
• Build consistent HR standards across locations
• Keep local decisions close to local HR teams
Your main areas of ownership
• Organisational design and workforce planning
• Performance and leadership development
• Compensation, progression, and retention
• Succession planning and talent development
• Employee relations and multi-country compliance
• HR systems, people data, and process improvement
What makes this role different
• Direct involvement in executive decision-making
• Real authority to shape the global HR function
• International scope across several jurisdictions
• Opportunity to improve HR through data and AI
Your background
• HR leadership within a growing tech organisation
• Experience managing international HR teams
• Strong knowledge of talent and performance management
• Experience with compensation and career frameworks
• Confidence using HR data to guide decisions
• Practical, hands-on approach to leadership
Experience within technology, gaming, or product companies is highly relevant.
📩 Apply here:
You can also messageОткликнуться to learn more.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Management
- Organizational Design
- Performance Management
- Compensation & Benefits
- Succession Planning
- HR Analytics
- Talent Management
- Compliance
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления распределенными командами в разных правовых полях.
Расскажите о вашем опыте обеспечения комплаенса и внедрения единых HR-стандартов в компаниях с офисами в разных странах (например, Кипр, Израиль).
Оценка способности кандидата использовать аналитику для бизнеса.
Приведите пример, когда HR-данные или внедрение новых систем (включая AI) помогли вам принять стратегическое решение или улучшить показатели удержания персонала.
Важно для роли Head of HR в быстрорастущем тех-секторе.
Как вы подходите к проектированию организационной структуры (Org Design) в условиях быстрого масштабирования технологической компании?
Проверка навыков управления талантами и планирования преемственности.
Каков ваш подход к построению системы Succession Planning для ключевых лидерских позиций в продуктовой компании?
Оценка лидерского стиля и умения работать с руководителями.
Опишите ситуацию, когда вам приходилось переубеждать CEO или топ-менеджмент в вопросе, касающемся управления людьми. Каков был результат?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
