- Страна
- Кипр
Head of Payments
Оценка ИИОтличная позиция для топ-менеджера в финтехе: прямой доступ к влиянию на выручку, работа на глобальных рынках и возможность построить платформу с нуля. Релокация на Кипр является значимым бонусом для многих кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубочайшей экспертизы в узкой нише B2C подписок, технического понимания архитектуры биллинга и навыков ведения переговоров с международными PSP. Высокий порог входа из-за необходимости подтвержденных кейсов по росту метрик и готовности к релокации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Payments на Кипре в международном продукте рыночная вилка обычно составляет от 7 000 до 10 000+ евро net в зависимости от масштаба компании. Данная роль предполагает высокий уровень ответственности, что соответствует верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#vacancy #HeadOfPayments #Payments #FinTech #Billing #Acquiring #Subscription #Cyprus #Relocation
Head of Payments | B2C Subscription | Cyprus / Relocation
О компании и продукте
Международная продуктовая IT-компания развивает B2C subscription-продукты на Tier 1–2 рынках. Платежная инфраструктура уже построена на базе нескольких PSP и acquirers; следующий этап - масштабирование и развитие ее в Billing-as-a-Service platform.
Почему стоит рассмотреть
• Развитие уже работающей multi-PSP инфраструктуры до Billing-as-a-Service platform
• Прямое влияние на revenue через approval rate, renewals, failed payment recovery и снижение involuntary churn
• Масштабирование платежной инфраструктуры на Tier 1–2 рынках, нескольких продуктах и юрлицах
• Возможность определять PSP / acquiring strategy, routing, payment economics и развитие всего Payments-направления
• Сильная техническая составляющая роли: понимание платежной архитектуры end-to-end и тесная работа с Billing Engineering
Важно
• 5+ лет в Payments / Acquiring / Billing / Payment Operations на стороне B2C merchant
• Практический опыт subscription payments: initial charges, renewals, retries, dunning, failed payment recovery
• Опыт масштабирования multi-PSP / multi-acquirer infrastructure: orchestration, routing, cascading, failover, MID strategy
• Личный опыт работы и переговоров с PSP / acquirers: onboarding, underwriting, commercial terms, escalations
• Подтвержденные цифрами результаты по approval rate / renewal rate / recovery rate
• Понимание payment risk: fraud, chargebacks, disputes и card scheme monitoring programs
• Опыт международной платежной инфраструктуры с несколькими рынками / продуктами / юрлицами
• English — Upper-Intermediate+
• Роль для кандидатов на Кипре или готовых к релокации.
Отклик и вопросы Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Payments
- Acquiring
- Billing
- Subscription Payments
- Payment Operations
- Fraud Detection
- Chargebacks
- Risk Management
- Orchestration
- Routing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с ключевой бизнес-моделью компании.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе по снижению involuntary churn: какие именно механики ретраев и dunning-стратегий вы внедрили?
Оценка навыков архитектурного планирования и масштабирования.
Как бы вы спроектировали систему каскадирования и роутинга для минимизации потерь при отказе одного из ключевых эквайеров на рынке Tier 1?
Проверка навыков взаимодействия с внешними партнерами и оптимизации затрат.
Опишите ваш опыт переговоров с PSP: каких наиболее выгодных коммерческих условий или изменений в лимитах вам удавалось добиться?
Оценка понимания рисков и работы с платежными системами.
Как вы выстраиваете работу с мониторинговыми программами Visa/Mastercard в случае резкого роста уровня чарджбэков?
Проверка технической грамотности и взаимодействия с разработкой.
С какими основными сложностями вы сталкивались при интеграции Billing-as-a-Service платформы с несколькими продуктовыми вертикалями?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
