HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

HR-бизнес-партнер (HR BP)

МТС Банк. Головной офис

*📍*Москва

МТС Банк — одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому. 32 года на рынке, 6 000+ сотрудников, 100+ офисов, 3,5 млн клиентов. Сейчас мы находимся в поиске HR BP для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов.

Обязанности:

— Заниматься поддержкой руководителей в проекте масштабирования Агентской сети, консультирование и помощь в операционном управлении персоналом ;

— Следить за соблюдением внутренних регламентов при оформлении изменений ;

— Проводить аналитику и работу с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста ;

— Заниматься HR-администрированием и поддержкой кадровых процессов ;

— Выстраивать архитектуру коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж ;

— Внедрять цикл оценки и performance Review: формировать культуру проведения 1-on-1, калибровочные сессии, работа с low level ;

— Участвовать в регулярных процессах команды — адаптация, обучение, сбор данных.

Требования:

— Понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала ;

— Владение инструментами HR-аналитики ;

— Умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения ;

— Знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;

— Профессиональные качества: внимательность к деталям и аккуратность ;

— Хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время ;

— Навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика).

Мы предлагаем:

— Соблюдение ТК РФ, оформление полностью официально с первого дня ;

— ДМС с самого старта: медицинские чек-апы в лучших клиниках, консультации психолога, стоматолога и многое другое ;

— Много бонусов от экосистемы МТС и BestBenefits ;

— Адаптацию с поддержкой опытного Buddy ;

— Возможность развиваться в любых направлениях с применением лучших методологий управления задачами ;

— Гибридный формат работы, возможность согласовать график с руководителем (гибрид, офис, удалёнка) ;

— Офис в 2-х минутах от м. Технопарк ;

— Обучение в Корпоративном Университете и софинансирование внешних программ обучения ;

— Возможность проявлять инициативу и реализовывать лучшие идеи ;

— Комфортную атмосферу в коллективе без лишних формальностей ;

— Корпоративные праздники, конкурсы с призами, онлайн- и офлайн-комьюнити по интересам ;

— Спортивные сообщества: велоклуб, шахматы, йога и многое другое ;

— Гейм-зону с массажными креслами и приставками ;

— Комьюнити по интересам: настольные игры, книги, путешествия.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор